ьшення В«надмірногоВ» економічно активного населення, виникнення в ринковій економіці такого явища, як хронічна масове безробіття;
нерівномірність економічного розвитку країн, накопичення капіталу, асинхронність в протіканні економічного циклу і т.д. породжують потребу в притоках певної частини робочої сили в ті чи інші країни і регіони для освоєння нових господарських територій, районів;
в умовах значного зростання витрат на навчання, підготовку кваліфікованої робочої сили, фахівців, інженерів, вчених, а також збільшення питомої ваги з/плати в загальних витратах виробництва під впливом НТР, більшої організованості і солідарності працівників зростає потреба в припливі більш дешевої іноземної робочої сили.
Сутність міжнародної міграції робочої сили проявляється в її формах, які, залежать від різних факторів:
1. Залежно від тривалості перебування в якості іммігрантів:
безповоротна міграція (остаточна зміна постійного місця проживання);
тимчасова міграція (переселення за рубежі країни на досить тривалий, але обмежений період);
сезонна міграція (переміщення робочої сили в певні періоди року, пов'язані з різним часом або швидкістю обороту капіталу, з сезонним характером роботи в деяких галузях, зокрема, в с/г, у сфері послуг і т. д.).
. Залежно від характеру переміщення населення:
вільна, добровільна, легальна;
насильницька, нелегальна.
. Міграція робочої сили в межах прикордонної смуги. Це, так звані, робітники-фронтальеров (мігрант-фронтальеров, проживаючи у своїй країні, продає робочу силу в сусідню країну, щодня перетинаючи для цього національну кордон). p align="justify">. Міграція робочої сили, пов'язана з формуванням іноземного сектора в національній економіці. Така форма являє собою В«еміграцію без виїздуВ». p align="justify"> Наслідки позитивні: трудова міграція вносить істотний внесок у розвиток національного господарства. Зокрема, формування індустріального комплексу в США протягом ХІХ в. залучило понад 20 млн. трудящих-іммігрантів, більше половини з яких складають промислові робітники. Руками робітників-переселенців були створені гірничодобувна і металургійна промисловість США, лісопильна промисловість Канади, всі промислове виробництво Австралії і т.д.; за рахунок іноземної робочої сили, з одного боку, вирішується проблема нестачі певних її категорій, з іншого - проблеми надлишку власної робочої сили (громадян країни) в період економічних криз, коли скорочуються в першу чергу робітники-іммігранти. - За рахунок трудової міграції країни-імпортери робочої сили економлять фінансові кошти, завдяки використанню більш дешевої праці, скорочення витрат на соціальні потреби (пенсії, допомоги, страхування тощо), особливо в результаті використання праці нелегальних іммігрантів; скорочення витрат на навчання нової робочої сили, підготовку фахівців, наукових працівників.
негативні: загострення конкуренції на національному ринку праці, що викликає зниження ціни робочої сили; витіснення місцевої робочої сили більш дешевої іноземної; підприємці часто використовують трудову імміграцію в якості шантажу, тиск на робочий колектив; довготривале і масове використання іноземної робочої сили породжує залежність країни від міжнародної трудової міграції, від кон'юнктури на міжнародному ринку робочої сили, породжує В«утриманствоВ»; негативно позначається на платіжному балансі країни у зв'язку з тим, що значну частину заробітної плати іммігранти переводять у свої країни.
Вигоди трудової еміграції для країн-експортерів робочої сили: рішення певною мірою проблеми безробіття; придбання спеціальності, підвищення професійного рівня, з одного боку, і розширення своїх професійних і творчих здібностей - з іншого, поліпшення матеріального становища емігрантів та їх сімей за рахунок отримання більш високої заробітної плати за кордоном, ніж у себе вдома; позитивний вплив на платіжний баланс і державний бюджет за рахунок грошових переказів робітників-емігрантів; зростання валютних надходжень.
Основний збиток від трудової міграції для країн-експортерів полягає в тому, що: країна втрачає не просто якусь частину робочої сили, а кращу частину. Адже емігрують головним чином молоді здорові люди, найбільш працездатні, кваліфіковані фахівці, вчені. Цей процес не може не стримувати розвиток виробництва, гальмує науково-технічний прогрес в країні; країна-експортер робочої сили несе значні збитки не тільки за рахунок витрат на підготовку робочої сили, фахівців, але і за рахунок позбавлення результатів їх праці; країна несе моральну шкоду , так як, з одног...
