пакеті російських компаній наведені в таблиці 3.7 Значимість компонентів соціального пакету для співробітників представлена ??на малюнку 3.3.
Для оцінки затребуваності послуг і пільг, що входять в соціальний пакет, необхідно визначити найбільш значущі пільги (на які, на думку працівників, необхідно виділяти більше коштів) і найменш затребувані, що вимагають скасування. З цією метою в компанії необхідно проводити анкетне опитування.
Таблиця 3.7
Найбільш значущі пільги, що входять до соціальний пакет російських компаній
№ п / пНазваніе льготиКолічество компаній (%) 1Видача кредитів і позик на особисті нужди1002Обученіе за рахунок компаніі803Оплата послуг мобільного связі764Предоставленіе автомобіля715Медіцінское страхованіе576Бесплатное пітаніе577Скідкі на товари (послуги) компаніі438Страхованіе жізні149Оплата занять спортом1810Предоставленіе додаткових отпусков7
Фонд соціального розвитку має бути створений за рішенням загальних зборів учасників ТОВ ПТК «Віконних справ мастер' - Тула» з нерозподіленого прибутку. Він буде формуватися за рахунок щорічних відрахувань від суми чистого прибутку в розмірі, що визначається загальними зборами учасників. Освіта фонду соціального розвитку має бути відображено в бухгалтерському обліку підприємства на дату проведення зборів власників.
Малюнок 3.3 Значимість компонентів соціального пакету
Розглянемо деякі приклади використання фонду соціального розвитку.
Організація ТОВ ПТК «Віконних справ мастер' - Тула» надала своєму співробітникові матеріальну допомогу в розмірі 20 000 руб. для особистих потреб (оплата ремонту у знову придбаному житло). Податок на доходи фізичних осіб з виданої працівникові суми утримано та перераховано до бюджету при виплаті йому черговий заробітної плати.
На суму належної працівнику матеріальної допомоги слід зробити нарахування страхових внесків. Страхові внески нараховуються записом за дебетом рахунка 84, субрахунок «матеріальна допомога», і кредиту рахунку 69 <consultantplus://offline/ref=DBC449241D20937AC928A1440979C338AAD0E638CD04AD6900700A449D3A8D404FEB21F5B5DEBAFAuBsCK> «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення». Оскільки дані господарські операції провадяться з коштів спеціального фонду, сформованого за рахунок прибутку, вони не впливають на фінансовий результат діяльності організації за звітний період.
Утримання ПДФО із суми матеріальної допомоги відображається записом за дебетом рахунка 73 і кредитом рахунку 68 «Розрахунки з податків і зборів». При виплаті її працівнику проводиться запис за дебетом рахунка 73 і кредитом рахунку 50 «Каса», субрахунок 50-1 «Каса організації».
У бухгалтерському обліку будуть зроблені такі записи:
Таблиця 3.8
Кореспонденція рахунків з видачі матеріальної допомоги
Зміст операцій Дебет Кредит Сума, руб. Первинний документ Кошти спеціального фонду, утвореного за рахунок нерозподіленого прибутку, використані для виплати матеріальної допомоги працівнику 84, з / с «матеріальна допомога» 73 <consultantplus://offline/ref=DB5FBF132851B3E630A2CBCB814184812CB799F86619C65559CD7CCE5E652F2998F90DECE2DB74VDjFI>20 000 Заява працівника, Розпорядження керівника Нараховано страхові внески на суму матеріальної допомоги 84, з / с «матеріальна доп...
