ських проблем домінує «дідівщина і нестатутні відносини», а так само відсутність престижу в армії в суспільстві. Молодих людей лякає наявність неофіційною ієрархічної системи взаємовідносин між військовослужбовцями нижчого армійської ланки. Дані проблеми хоч і в меншій мірі, але як і раніше негативно впливають на незаперечний авторитет армії серед молоді призовного віку і є однією з причин ухилення їх від військової служби. Особливо це актуально в місті мегаполісі, де деякі опитані пояснили, що за наявності представівшейся можливості не пройти службу в армії респонденти їй охоче скористаються, не бажаючи витрачати час на службу і втрачати хорошу роботу.
З'ясували, що молоді люди в переважній кількості вважають, що в сформованих умовах бажання проходити службу відсутня у призовників, але при цьому велика частина самих респондентів готова пройти службу в армії. При цьому, чим старше за віком є ??призовник, тим менше у нього бажання пройти службу в армії. Так само можна відзначити, що за наявності представилася можливості не пройти службу в армії респонденти їй охоче скористаються.
Серед призовників відзначено переважання нейтрального ставлення до тих, хто ухиляється від служби в армії. До причин, за якими молоді люди не бажають проходити службу в армії респонденти віднесли боязнь нестатутних відносин, небажання витрачати час на службу і втрачати хорошу роботу.
Спостерігається тенденція позитивного ставлення родини до армії. Разом з тим можна вказати, що при наявності достатку в родині у респондентів їх бажання пройти службу є дуже високим, а при низькому достатку відсутність бажання служити в армії переважає над бажанням служити. Джерелами інформації про армію для респондентів служать переважно друзі, інтернет, телебачення, батьки та знайомі.
За результатами нашого дослідження так само було виявлено, що бажання пройти службу в армії буде дуже високим при оцінці престижності армійської служби і відмінною і хорошою оцінці стану Збройних сил. Слід зазначити, що в даний час вище командування і в цьому питанні вживає заходів, спрямованих на підвищення престижності служби в армії, в тому числі, створені і створюються підрозділи у сфері високих технологій, комп'ютеризації та інформатики, середня заробітна плата яких у кілька разів вище середньої зарплати в цілому по країні.
Крім цього, міністерством оборони заявлено, що для несення служби в гарячих точках, в тому числі в інших країнах, на базі ВДВ будуть сформовані спеціальні підрозділи, які протягом п'яти років перейдуть на повну контрактну систему.
Таким чином, будуть зняті ще ряд питань і причин, за якими ряд респондентів не бажають йти в армію.
Разом з тим, з об'єктивних причин, російська армія, володіючи однією з найбільших територій у світі і відповідно численними і протяжними кордонами з іншими країнами та державами, з об'єктивних причин (необхідно багаторазово збільшити бюджет країни), в найближчі 10-15 років не зможе перейти на 100,0% контрактну армію. Однак у процентному співвідношенні кількість контрактників щорічно буде зростати, а призовників поступово знижуватися.
У цьому зв'язку, слід зазначити, що якщо армія, як соціальний інститут продовжить: відкриті, прийнятні, сучасні та актуальні перетворення і спільно з іншими суб'єктами соціалізації, починаючи з дошкільних установ, братиме активну участь у вихованні духовно-морального, правового, громадянського, патріотичного, виховання, а також формування у молоді політичної культури, в такій країні ніколи не буде глобальних потрясінь, воєн і збройних зазіхань із зовні. А збалансоване і ефективний розвиток у сфері новітніх сучасних військових технологій та озброєння, дозволить не тільки убезпечити кордони і рубежі нашої країни, а й конкурувати із зарубіжними країнами на ринку торгівлі озброєнь.
Таким чином, армія не тільки поверне собі бувалий престиж, а й стане повноцінним багатофункціональним інститутом в системі розвиненою соціальної інфраструктури Росії.
Звичайно, зміна сприйняття армії суспільством, і в першу чергу молодими людьми, що мають свій кардинально відрізняється від дорослого покоління погляд на світ, не може відбутися в один момент. І виходом з ситуації, що виникла представляється цілий комплекс заходів щодо виправлення негативних установок щодо військової служби: професіоналізація армії, популяризація військової служби в ЗМІ та навчальних закладах, переймання позитивного досвіду формування збройних сил ряду зарубіжних країн, розширення взаємодії інституту армії з громадськими організаціями, збільшення числа пільг та допомог для військовослужбовців та їх сімей і т.д .. І тільки ретельна розробка програми подібних заходів представляє можливим недопущення дійсного конфлікту між суспільством і державою з приводу військової сл...
