ься в організації у вигляді чистого прибутку.
Найбільшу питому вагу в структурі фонду заробітної плати протягом всього аналізованого періоду займала заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час. Питома вага цієї статті фонду заробітної плати склав у 2009 році 69,55%, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком питома вага цієї статті збільшився на 2,08 процентних пунктів. У 2008 році даний показник склав 67,47%, тобто знизився в порівнянні з 2007 роком на 3,92 процентних пунктів.
Наступним елементом за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати стимулюючого характеру. Їх частка в 2009 році склала 21,07%, однак у порівнянні з 2008 роком вона знизилася на 0,65 процентних пунктів, а в 2008 вона збільшилася в порівнянні з 2007 роком на 2,21 процентних пунктів.
Наступним елементом за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати за невідпрацьований час, питома вага яких склала в 2009 році 4,38%, в 2008 році - 8,41%, в 2007 році -4,61%, тобто питома вага даних виплат в аналізованому періоді знизився на 4,03 процентних пунктів.
Далі за величиною питомої ваги в структурі фонду заробітної плати є виплати компенсуючого характеру. У 2009 році їх частка склала 4,99%, в 2009 році в порівнянні з 2008 роком питома вага даних виплат зріс на 2,59 процентних пунктів. У 2008 році в порівнянні з 2007 роком даний показник знизився на 2,08 процентних пунктів. Інші виплати в аналізованому періоді не відбувались.
Обсяг заготівельного обороту на 1 р. фонду заробітної плати в 2009 році в порівнянні з 2008 роком знизився на 0,20 р., в 2008 році в порівнянні з 2007 роком - знизився на 6,89 р., прибуток на 1 р. фонду заробітної плати так само знижувалася і в 2009 році в порівнянні з 2008 роком вона знизилася на 0,15 р., інтегральний показник ефективності фонду заробітної плати в 2007 році склав 2,94, а в 2009 році 1,72. Таким чином, в аналізованому періоді можна говорити про зниження ефективності використання фонду заробітної плати.
В аналізованому періоді відбувається погіршення господарських результатів діяльності заготівельної галузі Речицького райпо, що виражається в зниженні рентабельності за підсумками господарської діяльності. В аналізованому періоді виявлена ??тенденція зниження у формуванні фонду заробітної плати частки сум, що виплачуються з прибутку, що можна вважати негативним моментом в роботі заготівельної організації. Найбільшу питому вагу в структурі фонду заробітної плати протягом всього аналізованого періоду займала заробітна плата, нарахована за виконану роботу і відпрацьований час. У 2008 році в порівнянні з 2007 роком, а атк ж в 2009 в порівнянні з 2007 роком не спостерігалося необхідне співвідношення динаміки аналізованих показників, тобто темп зростання продуктивності праці відставав від темпів зростання середньої заробітної плати. У цілому за аналізований період спостерігалося перевищення темпу зростання середньої заробітної плати порівняно з темпами зростання продуктивності праці, що є негативним моментом в роботі Речицького райпо.
Прибуток від реалізації заготівельної галузі Речицького райпо в 2009 році в порівнянні з 2008 роком знизилася на 27 млн ??р.., в тому числі за рахунок збільшення фонду заробітної плати на 26,6 млн р.. прибуток від реалізації збільшився на 4420000 р. (44,61-...
