в республіки;
визначення ресурсів, які надійдуть для оплати пенсій у вигляді відрахувань до Фонду соціального захисту населення.
Прогнозування фінансових ресурсів на виплату пенсій. У результаті демографічного аналізу складу населення республіки за допомогою математичної моделі динаміки населення можна відстежувати і прогнозувати склад населення по роках віку і статі, тому наприкінці кожного поточного року можна визначити очікувану кількість осіб пенсійного віку в наступному році.
Воно складається з наступних компонент (для кожної статі):
Очікувана кількість пенсіонерів на початок наступного року піддається точному обліку при функціонуванні системи персоніфікованого обліку на території всієї республіки.
Вартість пенсійних виплат наступного року визначається сумою
Зазначений спосіб дає очікуване значення пенсійних виплат, засноване на середньорічному розмірі пенсій за всіма категоріями.
Прогнозування надходження фінансових ресурсів. Ресурси, що надходять до Фонду соціального захисту населення для оплати пенсій, визначаються за допомогою відповідного оподаткування активного населення. Щоб визначити ці ресурси, необхідні демографічні дані (вони можуть бути отримані на основі раніше розробленої моделі) і ряд числових показників, таких, як коефіцієнт економічної активності населення, коефіцієнт безробіття, коефіцієнт охоплення оподаткуванням. Коефіцієнт економічної активності населення (КЕАН) - відношення чисельності економічно активного населення до чисельності всього населення республіки.
Коефіцієнтом безробіття (КБ) вважається відношення числа громадян, які не мають роботи і зареєстрованих у державній службі зайнятості, до чисельності економічно активного населення.
Коефіцієнт охоплення оподаткуванням (Коно) визначається як частка економічно активного населення (за вирахуванням безробітних), що виплачує податки до ФСЗН.
Грошові надходження в ФСЗН розраховуються за формулою:
Таким чином, ми визначили очікувану величину ресурсів, необхідних для забезпечення пенсійних виплат, грунтуючись на динаміці населення пенсійного віку, і визначили, які можуть очікуватися надходження до ФСЗН в результаті прийнятої програми соціального захисту.
ІМ та КАІС
ІМ будь-якій предметній області повинен базуватися на КАІС цієї предметної області.
Корпоративна система - велика організаційна структура, спеціалізована сукупність адміністративних, економічних, математичних, соціологічних та інших методів , програмних і технічних коштів , а також кваліфікованого персонал а, що здійснює збір, обробку та надання оперативної і достовірної інформації керівництву цієї структури для прийняття компетентних керуючих рішень та контролю їх виконання.
Створення та впровадження КАІС - не нова процес. Йдеться про черговий виток автоматизації на основі застосування нової техніки і технологій, на якому не повинен заперечуватися раніше накопичений досвід.
Особливість цього чергового витка ...
