ня повноважень державних органів відповідно до службового розпорядком державного органу, посадових регламентом, федеральними законами, іншими нормативними правовими актами, нормативними актами державного органу, а також обов'язкове дотримання, як у робочий, так і в позаробочий час, встановлених заборон і обмежень, вимог до службово?? У поведінці.
Дисциплінарну відповідальність державних цивільних службовців потрібно розглядати як складне адміністративно-правове утворення, що характеризується кількома ознаками і включають ряд компонентів.
перше, засновану на нормах адміністративного права і витікаючу з факту вчинення дисциплінарного (посадової) проступку обов'язок цивільного службовця дати звіт про скоєний дисциплінарний проступок.
друге, виражену в наказі державного органу негативну оцінку вчиненого дисциплінарного проступку і осуд цивільного службовця, яка вчинила цей проступок.
третє, призначене цивільному службовцю дисциплінарне стягнення.
Дисциплінарна відповідальність співробітника органів внутрішніх справ - це вид юридичної відповідальності, яка полягає в обов'язку працівника органів внутрішніх справ, яка вчинила порушення встановленого законодавством та відомчими нормативними правовими актами порядку і правил поведінки, як в службове, так і під позаслужбовий час, щодо якої встановлено її, зазнавати несприятливі наслідки, покладаються на нього безпосереднім або прямим начальником з метою надання виховного та превентивного впливу.
Основи дисциплінарної відповідальності цивільного службовця визначаються ст. 57 Федерального закону «Про державну цивільну службу Російської Федерації».
У ній вказується, що за невиконання або неналежне виконання цивільним службовцям з його вини покладених на нього посадових обов'язків (тобто вчинення дисциплінарного проступку), представник наймача має право застосувати такі дисциплінарні стягнення: зауваження; догану; попередження про неповну посадову відповідність; звільнення від замещаемой посади цивільної служби; звільнення з цивільної служби на підставі, встановленому п. 2, подп. «А» «г» п. 3, п. 5 і 6 ч. 1 ст. 37 даного Закону. За кожний дисциплінарний проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
Визначення дисциплінарного проступку, яке дано у Федеральному законі від 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації», в ряді випадків не застосовно до тих правовідносин, які виникають у сфері дисциплінарної відповідальності. З дефініції, позначеної в законі, випливає, що для настання дисциплінарної відповідальності державних службовців необхідна сукупність таких елементів як вина, дія або бездіяльність, а також порушення посадових обов'язків. Отже, державний службовець не повинен притягатися до дисциплінарної відповідальності за невчинення дій, що не входять в коло його посадових обов'язків, і тим більше за вчинки, що знаходяться за межами службових відносин. Таке розуміння дисциплінарного проступку цивільного службовця занадто вузько.
Найбільш дискусійним питанням є проблема поведінки державного службовця поза службового часу: де починається приватне життя державного службовця, що охороняється конституцією, і де межі службових відносин; чи є проступки, вчинені державним службовцям після закінчення робочого ч...
