прагне періодично проводити оцінку відповідних правових інструментів й адміністративних заходів з метою визначення їхньої адекватності з точки зору запобігання корупції та боротьби з нею.
. Держави-учасниці, у належних випадках і згідно з основоположними принципами своїх правових систем, взаємодіють один з одним і з відповідними міжнародними та регіональними організаціями у розробці та сприянні здійсненню заходів, зазначених у цій статті. Ця взаємодія може включати участь у міжнародних програмах і проектах, спрямованих на попередження корупції.
Стаття 6
Орган або органи із запобігання та протидіяти?? Ію корупції
Продовження додатка 1
. Кожна держава-учасниця забезпечує, згідно з основоположними принципами своєї правової системи, наявність органу або, у належних випадках, органів, які здійснюють запобігання корупції за допомогою таких заходів, як :) проведення політики, згаданої в статті 5 цієї Конвенції, і, у належних випадках, здійснення нагляду та координації реалізації такої політики ;) розширення та поширення знань з питань запобігання корупції.
. Кожна держава-учасниця забезпечує органу або органам, зазначеним у пункті 1 цієї статті, необхідну незалежність, згідно з основоположними принципами своєї правової системи, з тим, щоб такий орган або органам можливості виконувати свої функції ефективно й в умовах свободи від будь-якого неналежного впливу. Слід забезпечити необхідні матеріальні ресурси та спеціалізований персонал, а також таку підготовку персоналу, яка може бути потрібна для виконання покладених на нього функцій.
. Кожна держава-учасниця повідомляє Генеральному секретареві Організації Об'єднаних Націй назву та адресу органу або органів, які можуть сприяти іншим державам-учасницям у розробці й вжитті конкретних заходів щодо недопущення корупції.
Стаття 7
Публічний сектор
. Кожна держава-учасниця прагне, у належних випадках і згідно з основоположними принципами своєї правової системи, створювати, підтримувати й зміцнювати такі системи приймання на роботу, набору, проходження служби, просування по службі та виходу у відставку державних службовців і, в належних випадках, інших державних посадових осіб, які:
Продовження додатка 1) грунтуються на принципах ефективності й прозорості й на таких об'єктивних критеріях, як бездоганність роботи, справедливість і здібності ;) включають належні процедури підбору й підготовки кадрів для заняття державних посад, які вважаються особливо вразливими з точки зору корупції, і ротації, у належних випадках, таких кадрів на таких посадах ;) сприяють виплаті належної винагороди й установленню справедливих окладів з урахуванням економічного розвитку держави-учасника ;) сприяють здійсненню освітніх і навчальних програм, з тим, щоб такі особи задовольняють вимоги стосовно правильного , добросовісного й належного виконання державних функцій, а також забезпечують їм спеціалізовану й належну підготовку, з тим, щоб поглибити усвідомлення ними ризиків, які пов'язані з корупцією та стосуються виконання ними своїх функцій. Такі програми можуть містити посилання на кодекси або стандарти поведінки у відповідних галузях.
. Кожна держава-учасниця також розглядає можливість прийняття належних законодавчих та адміністративних заход...
