Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"

Реферат Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"





своїм найменуванням, штампи, фірмові бланки.

.8. Установа самостійно виступає в суді в якості позивача і відповідача.

.9. Установа здійснює операції з бюджетними коштами через особові рахунки, що відкриваються в територіальному органі Федерального Казначейства або в Міністерстві фінансів Ульяновської області в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

.10. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При недостатності зазначених коштів субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Установи несе його Засновник. При недостатності лімітів бюджетних зобов'язань, доведених Установі для виконання його грошових зобов'язань, за такими зобов'язаннями від імені Ульяновської області відповідає орган державної влади (державний орган), який здійснює бюджетні повноваження головного розпорядника бюджетних коштів, у віданні якого знаходиться Установа.

.11. Установа не має права надавати і отримувати кредити (позики), купувати цінні папери.

.12. Установа не має права виступати засновником (учасником) юридичних осіб.

ДОДАТОК Б


Посадова інструкція соціолога

Посадова інструкція

соціолога ОГкУ «Аналітика»

. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

.1. Соціолог відноситься до категорії фахівців установи, приймається і звільняється директором.

.3. Соціолог підпорядковується начальнику відділу соціологічних досліджень і директору установи.

.4. У своїй діяльності соціолог керується:

законодавчими актами РФ;

Статутом установи;

наказами (вказівками) керівництва установи;

цією посадовою інструкцією.

.5. На посаду соціолога призначаються особи з вищою освітою за спеціальністю «Соціологія», «Психологія», «Журналістика», «Регіонознавство» і «Політологія» та стажем роботи не менше 1 року.

.6. Соціолог повинен володіти питаннями:

ведення ділових переговорів; застосування методів вирішення конфліктів; застосування засобів обчислювальної та організаційної техніки;

- культури праці та службової етики;

охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту;

розробки анкет, опитувальників та інших документів, що використовуються при проведенні

соціологічних досліджень;

обробки первинних документів;

аналізу та узагальнення результатів досліджень.

. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ

Соціолог відповідно до покладених на нього завдань повинен:

.1. Здійснювати заходи з планування та розробки науково-дослідних робіт, а саме: емпіричних досліджень всіх типів, видів і форм у різних сферах, масштабах і географічних сегментах.

.2. Здійснювати всі види кількісного аналізу макро-і мікропроцесів на основі об'єктивних показників і суб'єктивних оцінок.

.3. Здійснювати моніторинг громадської думки з актуальних проблем області та...


Назад | сторінка 38 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Обласне державне установа "Державний архів Саратовської області" ...
  • Реферат на тему: Аналіз роботи державної установи "Управління соціального захисту насел ...
  • Реферат на тему: Державно-експертні установи Росії. Митний експерт, його права та обов' ...
  • Реферат на тему: Державно-експертні установи Росії. Митний експерт, його права та обов' ...