я покликана відповідати потребам суспільства на місцевому рівні, надавати молоді можливість для розвитку. Особливу увагу має бути сконцентровано на молодих представниках меншин і інвалідах, надаючи їм можливості придбання знань і навичок.
Покрокове розвиток добровольчої діяльності досягається зусиллями спеціального громадського органу, неурядової молодіжної громадської організації. Дана організація несе відповідальність за пропаганду і агітацію молодіжної добровольчої діяльності, її цінності і користі для суспільства. Подібна організація покликана створювати привабливі робочі місця і цікаві посади для добровольців, таким чином, залучаючи інтерес молоді до волонтерства і нарощуючи добровольчий потенціал країни. Цією організацією створюється спеціальна інформаційна служба, інформаційний «портал» доступний через Інтернет, телефон та інші засоби електронної комунікації. За допомогою даної служби всі бажаючі можуть дізнатися про можливості добровольчої діяльності і отримати необхідну консультацію. Подібної інформаційною службою підтримується загальнонаціональна база даних по добровольчим можливостям, яка поповнюється і оновлюється при співпраці з місцевими добровільними організаціями.
Якість добровольчих робочих місць оцінюється відповідно до державним стандартом якості, кращим присвоюється державний знак якості. Молоді добровольці зможуть вибирати між короткостроковим добровольчеству (режим «новачок»), добровольчество з неповним навантаженням (від декількох годин до 1-2 дні на тиждень) і програмами добровольчества на повний робочий час.
Під постійно зростаюче число добровольчих робочих місць з короткостроковій і неповним навантаженням виділяється фінансування. Добровольці, що працюють в рамках загальнонаціональної програми добровольчества на повний робочий час, отримують тижневі посібники. У добровольчої діяльності планується задіяти більше половини молодих людей віку від 16 до 25 років. Добровольчі робочі місця не обмежаться роботою в місцевих громадах. З часом відкриються молодіжні волонтерські вакансії в органах державних служб.
Особливої ??уваги вимагає офіційне визнання досягнень молодих добровольців через систему державної атестації із зазначенням набутих навичок і кваліфікацій. Це послужить прекрасним стимулом до заняття добровольчеству, посилюючи важливість волонтерства як способу саморозвитку і придбання додаткових навичок. В рамках загальнонаціональної концепції атестати і сертифікати молодих добровольців (з перерахованими в них набутими навичками і кваліфікаціями) повинні визнаватися і прийматися освітніми установами та роботодавцями.
Базуючись на загальних зусиллях добровольчих та інших громадських організацій і спираючись на підтримку з боку держави, нова концепція може забезпечити наступне:
· включення молоді будь-якого соціального чи етнічного походження в добровольчу діяльність на рівних правах і з рівними можливостями;
· покрокове розширення можливостей волонтерства, широкий доступ до інформації про добровольчества, консультування, широкі можливості для розвитку навичок, підтримка молодих добровольців;
· поступове збільшення числа молодих добровольців з метою залучення в активну волонтерську діяльність половини молодого населення країни у віці від 16 до 25 років (близько 3,5 млн. осіб).
Молодь проявляє активний інтерес до добровольчої роботі в таких напрямках, як:
· здоров'я молодого покоління - боротьба з надлишковою вагою через заняття фізкультурою і спортом, проведення агітаційних кампаній за статевою здоров'ю і профілактиці захворювань, що передаються статевим шляхом;
· громадська безпека - гуртки по самообороні, семінари про шкоду наркотиків, проекти по боротьбі з хуліганством;
· позакласний освіта - драматичні гуртки, додаткові заняття в школі, клуби та гуртки за колективним виконання домашнього завдання, проведення уроків по роботі з комп'ютером;
· робота в місцевих громадах - надання допомоги людям похилого віку, робота в лікарнях і госпіталях, проведення культурних заходів, збір коштів для благодійних організацій;
· захист навколишнього середовища - прибирання громадських парків, скверів та дитячих ігрових майданчиків, кампанії зі збору та переробки сміття.
Для досягнення кількісних і якісних змін у громадській діяльності молоді, концепція передбачає посилення ролі організацій, що надають волонтерам робочі місця. Концепція ставить завдання підвищення якості роботи подібних організацій, а також інтеграцію в цю діяльність тих груп молоді, які до теперішнього моменту не мали такої можливості.
Дуже важливо мотивувати і заохочувати самих молодих людей до розроб...
