Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вдосконалення стратегії виходе ПІДПРИЄМСТВА на зовнішній ринок на прікладі корпорації "Roshen"

Реферат Вдосконалення стратегії виходе ПІДПРИЄМСТВА на зовнішній ринок на прікладі корпорації "Roshen"





рупи фахівців або одного фахівця, в тому чіслі и за сумісництвом. Вона комплектується фахівцямі, что мают вищу освіту и стаж роботи за профілем виробництва не менше 3-х років. Перевірка знань по охороні праці працівніків служби охорони праці проводять у встановленому порядку до качана Виконання ними своих функціональніх обов'язків и періодічно, один раз на три роки.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередно керівнікові ПІДПРИЄМСТВА. За своим Посадовим становищах та умови оплати праці керівник служби охорони праці прірівнюється до керівніків основних виробничо-технічних служб ПІДПРИЄМСТВА. Такий принцип зберігається при візначенні Посадовим становіща та окладів и других працівніків служби охорони праці. Працівники служби охорони праці НЕ могут прітягуватіся до Виконання Функції, що не передбачення Законом «Про охорону праці» та Типовим положенням.

Питання охорони праці у цьом розділі розглядаються Стосовно відділу менеджменту Киевськой кондітерської фабрики ВАТ «Roshen». Згідно з Вимогами норма площі на одного Працюючий винна становитися не менше 6 м2, а про «єм не менше 20мі. Що стосується Вищевказаний відділу, то ВІН розташованій на іншому поверсі семіповерхового будинку в пріміщенні, площа дорівнює 30 м2, а висота - 2,5 м. У пріміщенні працює 3 людини, на шкірного доводитися 7 м2 площі приміщення та 21 м3 ОБСЯГИ приміщення. У пріміщенні розмішена різна оргтехніка (комп »ютор, принтер, телефон, факс), та кондіціонуючі прилади. Отже, відділ маркетингу ПІДПРИЄМСТВА відповідає санітарним нормам проектування промислових предприятий для даного виду робіт.

На малюнку 4.1 наведено приклад схеми управління охороною праці на підпріємстві київська кондитерська фабрика «Roshen».


Малюнок 4.1 - Схема управління охороною праці на Фабриці «Roshen»


4.3 Організація безпечного умів праці на робочому місці


4.3.1 Шкідліві и Небезпечні виробничі Чинник

У процесі работе спеціалісти відділу менеджменту на підпріємстві «Roshen» є схільнімі до впліву шкідливих чінніків, Які негативно вплівають на їх здоров я. Такі факторів класіфікують згідно ГОСТ 12.0.003-74 * [56]. Перелік шкідливих и небезпечних чінніків, Які супроводжують працю менеджера, наведені в табл.4.1.


Таблиця 4.1 - Перелік шкідливих и небезпечних виробничих чінніків

Шкідліві и Небезпечні виробничі чіннікіДжерела їх вінікненняВплів на людінуФізічне статичність перевантаженняСтатічність позіОстеохондроз, болі у спіні та суглобахПідвіщеній рівень шумуВентіляторі системного блоку, накопичувачі, принтери ударної діїОстеохондроз, болі у спіні та суглобахВісока Напруга (380, 220 В) Електрообладнання , ПЕОММожлівість Ураження ЕЛЕКТРИЧНА струмомЕлектромагнітне випромінюванняПЕОМПорушення обміну Речовини, Головні болі, нудотаНапруга при роботіВідповідальність, труднощі виробничого Завдання, ізоляція в спілкуванні, інформаційна перевантаженістьНапруга центральної нервової системи, загальне стомлений, псіхічні зрівіНавантаження на зорові аналізаторіПЕОМПогіршення зору, мігрень через перенапругу зорових м'язів

4.3.2 Метеорологічні умови

Для ефектівної роботи у наведенні умів на підпріємстві «Roshen» звітність, создания та ...


Назад | сторінка 39 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...
  • Реферат на тему: Управління охороною праці в установах охорони здоров'я