Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Застосування пошукової системи &Rambler& для організації пошуку й систематизації економічної інформації

Реферат Застосування пошукової системи &Rambler& для організації пошуку й систематизації економічної інформації





одаж, облік, зберігання та інші операції з цінними паперами, що виконують функції платіжного документа, з цінними паперами, що підтверджують залучення грошових коштів у внески і на банківські рахунки, з іншими цінними паперами, здійснення операцій з якими не вимагає отримання спеціальної ліцензії відповідно до федеральних законів, а також має право здійснювати довірче управління зазначеними цінними паперами за договором з фізичними та юридичними особами.

Статутний капітал банку складає 15514018530 (П'ятнадцять мільярдів п'ятсот чотирнадцять мільйонів вісімнадцять тисяч п'ятсот тринадцять) рублів і розділений на 1551401853 (один мільярд п'ятсот п'ятьдесят один мільйон чотиреста одна тисяча вісімсот п'ятьдесят-три) звичайних іменних акцій, кожна з яких володіє номінальною вартістю 13 (десять) рублів і надає право одного голосу на загальних зборах акціонерів банку.

Кредитні ресурси банку формуються за рахунок:

власних коштів банку (за винятком вартості придбаних ним основних фондів, вкладень у частки участі в статутному капіталі банків інших юридичних осіб та інших імобілізованих засобів);

коштів юридичних осіб, які перебувають на їх рахунках у банку;

вкладів фізичних осіб, залучених на визначений строк і до запитання;

кредитів отриманих в інших банках;

інших залучених коштів.

В якості ресурсів для кредитування може використовуватися прибуток банку, не розподілена протягом фінансового року.


2. Організаційна структура ВАТ «Альфа - Банк»


Структура будь-якої організації - це упорядкована сукупність її отдельних елементів. Банк є функціонально-ієрархічною структурою, яка забезпечує виконання функцій управління, зберігає доцільні вертикальні і горизонтальні зв'язки і поділ елементів управління. Угруповання підрозділів відбувається відповідно з функціями, що відображають основні напрямки та сфери діяльності. Функціональна структура забезпечує банку досить серйозні конкурентні переваги за рахунок її чіткості, стрункості, надійності комунікацій, відсутності їх дублювання, що дозволяє без затримок доводити до виконавців і реалізовувати управлінські рішення.

У банку жорстка ієрархія влади і системи контролю з боку вищого керівництва, рішення приймаються централізовано. Але в теж час рівень підготовки фахівців забезпечує широку спеціалізацію в роботі персоналу (взаємозамінність).

По взаємодії «підрозділ - підрозділ» - лінійно-функціональна структура, тому рішення, підготовлені певними виконавцями, підготовляються безпосереднім керівником, потім розглядаються і затверджуються директором, який передає їх виконання цим або іншим виконавцям.

Організаційну структуру управління філії можна представити наступним чином (малюнок 1):


Малюнок 1 - Організаційна структура філії ВАТ «Альфа - Банк»


Основним (вищим) органом управління ВАТ «Альфа - Банк» є збори акціонерів банку.

Основний орган управління банку вирішує стратегічні завдання діяльності банку, а саме:

. приймає рішення про підстав банку;

. затверджує акти, документи ділової політики банку;

. приймає статут банку;

. розглядає і затверджує звіт про роботу банку;

. розглядає і затверджує результати діяльності банку і приймає рішення про використання отриманого прибутку або про покриття збитків;

. приймає рішення в частині формування фондів банку;

. вибирає членів виконавчих і контрольних органів в банку і вибирає директора (голови правління) банку.

Вищий орган управління банку реалізує свої функції та завдання безпосередньо через виконавчі, а також контрольні органи, які цілком підзвітні йому.

Виконавчі та контрольні органи банку укомплектовані висококваліфікованими банківськими працівниками. Голова правління банку відповідно до Статуту обирається вищим органом управління банку і є членом його виконавчого органу.

Права, обов'язки і відповідальність голови правління банку затверджені в статуті банку. Голова правління банку:

. представляє банк;

. виконує рішення вищого органу управління банку, піклується про їх 3. проведенні в життя;

. підтримує ініціативу працівників банку і вносить пропозиції щодо вдосконалення діяльності банку;

. організовує і керує трудовим колективом банку;

. відповідає за законність роботи банку перед органом...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибуток комерційного банку як фінансовий результат діяльності банку і осно ...
  • Реферат на тему: Функції та операції Національного банку Республіки Казахстан як Центральног ...
  • Реферат на тему: Депозитна діяльність банку з фізичними особами на прикладі банку ВАТ &Сберб ...
  • Реферат на тему: Сутність депозитної політики банку і її місце і роль у формуванні ресурсної ...
  • Реферат на тему: Правове становище центрального банку Російської Федерації (Банку Росії): пр ...