gn="justify"> доходи від підприємницької та іншої, що приносить дохід діяльності (доходи від надання платних послуг).
При визначенні видатків за кошторисом обчислюють обсяг видатків у межах коштів затверджених в обласному бюджеті, розрахований на підставі федерального і обласного законодавства і Методикою розрахунку доходів і видатків обласного бюджету на черговий фінансовий рік.
Від правильності складання кошторису і розподілу планових показників за відповідними статтями витрат залежить результативність та ефективність діяльності установ соціального забезпечення.
У фінансовому плануванні доходів і витрат установ соціального забезпечення використовуються такі поняття:
поточний рік - рік, в якому здійснюється розробка документів і матеріалів;
черговий рік - рік, наступний за поточним роком, на який здійснюється розробка проекту бюджету;
звітний рік - рік, що передує поточному році
До кошторисі доходів і видатків установ соціального забезпечення
обов'язково прикладається:
необхідні дані по мережі, штатах і контингентах, що є вихідною базою для обчислення розміру асигнувань за основними статтями витрат;
затверджені типові штати (штатні розписи) за формами, встановленими вищестоящою організацією;
тарифікаційної список;
розрахунки витрат за економічною класифікацією видатків, а саме:
) заробітна плата;
) інших виплат;
) нарахуваннях на оплату праці;
) послуги зв'язку;
) транспортні послуги;
) комунальні послуги;
) орендна плата за користування майном;
) послуги з содер?? Анію майна;
) інші послуги;
) інші витрати;
) збільшення вартості основних засобів;
) збільшення вартості нематеріальних активів;
) збільшення вартості матеріальних запасів.
план фінансово-господарської діяльності [10].
Відповідно з поправками, внесеними в законодавство Федеральним законом від 08.05.2010 №83-ФЗ «Про внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації у зв'язку з удосконаленням правового становища державних (муніципальних) установ» фінансування діяльності муніципальних установ буде здійснюватися за двома різними схемами залежно від типу установи [1].
Казенні установи продовжують існувати на підставі кошторису, яка передбачає фінансування їх діяльності з відповідного місцевого бюджету в повному обсязі. Стаття 70 Бюджетного кодексу РФ закріплює, що забезпечення виконання функцій казенних установ включає:
оплату праці працівників казенних установ, грошове утримання (грошова винагорода, грошове забезпечення, заробітну плату) працівників органів державної влади (державних органів), органів місцевого самоврядування, осіб, що заміщають державні посади Російської Федерації, державні посади суб'єктів РФ і муніципальні посади, державних і муніципальних службовців, інших категорій працівників, відрядження та інші виплати відповідно до трудовими договорами (службовими контрактами, контрактами) і законодавством Російської Федерації, законодавством суб'єктів РФ і муніципальними правовими актами; оплату поставок товарів, виконання робіт, надання послуг для державних (муніципальних) потреб;
сплату податків, зборів та інших обов'язкових платежів до бюджетної системи Російської Федерації;
відшкодування шкоди, заподіяної казенним установою при здійсненні його діяльності.
Якщо для казенної установи фінансове планування його діяльності здійснюється на підставі тієї ж кошторису, то для бюджетних і автономних установ необхідно складати план фінансово-господарської діяльності. Це два документи, які спрямовані на досягнення однієї мети для різних суб'єктів, оскільки цілями складання, як плану, так і кошторису є:
планування загальних обсягів надходжень і виплат;
визначення збалансованості фінансових показників; планування заходів щодо підвищення ефективності використання коштів, що надходять у розпорядження конкретної установи;
планування заходів щодо запобігання утворення простроченої кредиторської заборгованості установи; в управління доходами і видатками установи [1].
ВИСНОВОК
Отже, у висновку можна зробити наступні висновки:
Планування дох...
