війни голосують так: Війна є не що інше, як продовження державної політики іншими засобами [3, с.102].
Це положення Клаузевіца є відправним пунктом при аналізі соціально-політичної сутності воєн, причин і характеру конкретних збройних конфліктів. Однак згодом воно по-різному було інтерпретовано різними аналітичними напрямами. Згідно одному підходу, війна розглядається як продовження політики даної держави, і тому вона є загальнонародна політика raquo ;, загальнонародну справу. Згідно з іншим, марксистському підходу, будь-яка війна неминуче пов'язана із взаємовідносинами класів всередині країни, вона є продовження політики даних, зацікавлених держав - і різних класів усередині них - в даний час raquo ;. Мабуть, певні підстави є як для одного, так і для іншого підходів. Нам видається, що найбільш повно, об'єктивно сутність війни представлена ??в другій позиції. Вона відображає як соціальну природу воєн, так і їх діалектичну зв'язок з політикою.
Звернемося до витоків?? оенних конфліктів. Війни є наслідок соціально-класового поділу суспільства. Елементи війни, звичайно, мали місце і в рамках общинного ладу, хоча насильницькі зіткнення тут були ще чисто випадковими і не носили політичного характеру. З виникненням соціальної диференціації війна стає одним із способів насильницького відчуження як предметів безпосереднього споживання і засобів виробництва, так і самих виробників. Іншими словами, корінною причиною воєн є неспівпадаючі, точніше, протилежні інтереси різних соціальних груп і спільнот. Важко вказати яку-небудь іншу, відмінну від цієї причину воєн, які велися протягом тисячоліть людської історії. І сьогодні жодна соціальна група всередині суспільства, жодна держава не починає війни лише від нудьги мирного життя. В основі кожної війни знаходяться ті чи інші зіштовхуються інтереси, реалізація яких виявилася неможливою мирними засобами.
Політиці належить визначальна роль у встановленні політичних цілей війни, в різній мірі впливають на її зміст і ведення. Про це Клаузевіц говорить так: Якщо взяти до уваги, що вихідною даної для війни є відома політична мета, то природно, що мотиви, що породили війну, залишаться першим і вищим міркуванням, з яким має вважатися керівництво війною. Але з цього не випливає, що політична мета стає деспотичним законодавцем; їй доводиться рахуватися з природою кошти яким вона користується, і відповідно до цього самої часто піддаватися корінної зміни; проте політична мета є тим, що насамперед треба брати до уваги. Таким чином, політика буде проходити червоною ниткою через всю війну і чинити на неї постійний вплив" [3, 115 с.].
Цілі, завдання, характер можливої ??війни закріплюються державою, її правлячою групою в політичному документі, який називається військовою доктриною. У більш широкому сенсі військова доктрина - це прийнята в державі на даний час система поглядів на сутність, цілі, характер можливої ??майбутньої війни, на підготовку до неї країни і збройних сил, способи і форми її ведення. Основні положення військової доктрини складаються і змінюються залежно від політики, соціально-політичного ладу, геополітичного становища країни, рівня розвитку продуктивних сил, новітніх наукових досягнень, ймовірних противників і союзників і багатьох інших факторів. Існують дві основні різновиди військових доктрин: наступальні і оборонні. Є розрізните модифікації тих і інших. Кожна військова доктрина має дві взаємообумовлені сторони - соціально-політичну і військово-технічну. Якщо перша охоплює політичні, економічні, соціальні та юридичні аспекти майбутньої війни, то друга сторона включає питання безпосереднього військового будівництва, забезпечення технічної та організаційної готовності до ведення війни і досягненню перемоги в ній.
війна політична система конфлікт
Глава 2. Вирішення конфліктів
.1 Способи та методи вирішення конфліктів
Управління конфліктами - це цілеспрямований вплив щодо усунення (мінімізації) причин, що породили конфлікт, або на корекцію поведінки учасників конфлікту.
Існує досить багато методів управління конфліктами. Укрупнене їх можна представити у вигляді декількох груп, кожна з яких має свою область застосування:
) внутріособистісні, тобто методи впливу на окрему особистість;
) структурні, тобто методи по усуненню організаційних конфліктів;
) міжособистісні методи або стилі поведінки в конфлікті;
) переговори;
) відповідні агресивні дії. Цю групу методів застосовують в крайніх випадках, коли вичерпані можливості всіх попередніх груп.
. Внутріособистісні методи полягають в умінні правильно організуват...
