гає повніше и глибшому вівчіті и оцініті їх Вплив на аналізовані показатели, віявіті «вузькі» місця в работе, Узагальнити віявлені резерві економічного и СОЦІАЛЬНОГО розвитку підприємств, Підвищення ефектівності использование ресурсов, Розробити оптімальні тактічні та Стратегічні управлінські решение.
Всі технологічні Чинник, Які діють в процессе виробництва при раціональній его организации та повної ресурсно-технологічної збалансованості, є по суті факторами ефектівності виробництва. Сукупність діючіх технологічних факторів Забезпечує максімізацію виходим продукції при мінімальніх витрати ресурсов.
Економічна Підсистема - сукупність елементів виробничих отношений, пов'язаних з функціонуванням и РОЗВИТКУ технологічної та соціальної підсістем [17, c.139].
Сукупність факторів економічної підсістемі можна представіті у виде елементів економічного механізму, Які в сукупності визначаються фінансове становище підприємства.
Економічні фактори (ціни и тарифи, кредити, податки, дотації, асігнування з бюджету, страхування).
Економічні фактори для забезпечення Високоефективний виробництва мают вірішальне значення. Комплекс діючіх економічних факторів по суті справи винен Забезпечити Розширене відтворення. Самперед, має буті ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ Отримання прибутку в кількостях, что дозволяють вести виробництво на принципах самофінансування. Дія економічних факторів має Забезпечити тверду фінансову стійкість и Платоспроможність всех предприятий.
Соціальна Підсистема - відображає реалізацію СОЦІАЛЬНИХ інтересів особистості, колективу, держави и представляет собою сукупність населення, СОЦІАЛЬНИХ елементів виробництва та інфраструктурі, навколишнього середовища з відповіднім кадрові ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ [7, c.96].
Організаційна Підсистема представляет сукупність форм Функціонування технологічної, економічної та соціальної підсістемою и Виступає у виде різніх форм господарювання.
Фактори організаційної підсістемі (відображають організацію та управління виробництвом) [3, c.281]:
) система кадрів (Керівники та організаторі виробництва);
) система матеріально-технічного постачання.
?? тже, КОЖЕН Із перерахованого факторів має вагомий Вплив на кінцевій результат роботи підприємства. У залежності від виду ДІЯЛЬНОСТІ, шкірні фактор буде оказувати більшій або менший вливши, но Глибоке Вивчення Всього комплексу факторів, Які вплівають на Хід виконан планів и дінаміку господарювання, дозволити правильно оцініті РЕЗУЛЬТАТАМИ РОБОТИ підприємств, віявіті и використовуват резерві зростання їх економічного потенціалу, Підвищення ефектівності суспільного виробництва. Тому для прийняття будь-которого управлінського решение необходимо враховуваті всі показатели, всі Чинник и фактори впліву на предприятие.
. 3 резервів Збільшення виробництва товарної продукції
резерви виробництва - внутрішньовіробнічі возможности зростання ефектівності виробництва, Збільшення ОБСЯГИ продукції и Підвищення ее якості за рахунок КРАЩА использование ресурсов. Розрізняють резерві сіровінні, РОбочий годині, енергетичні, использование обладнання и виробничих потужностей [14, c.490].
Залучення в виробничий процес резервів виробництва пов'язане, самперед, з Дотримання режиму економії, Усунення Втратили РОбочий годині, матеріалів, ЕНЕРГІЇ. Мобілізація резервів дозволяє поліпшіті якісні показатели господарської ДІЯЛЬНОСТІ (підвіщіті Продуктивність праці, знізіті собівартість продукції, пріскоріті оборотність оборотніх коштів).
Слід розрізняті Поточні резерви, Які можна реалізуваті в найближче период годині (місяць, рік), и перспектівні, реалізація якіх потребує більш трівалого годині І, як правило, значний витрат. Необходимо віробляті максимально мобілізацію всех резервів, в Першу Черга тихий, Які НЕ вімагають великих витрат, альо дають Швидко і відчутній ефект. Йдеться про організаційно-економічних и соціально-психологічних факторах, краще использование створеня виробничого потенціалу, Підвищення дієвості стимулювання праці, Зміцнення організованості и дисципліни, Подолання безгосподарності. Перспектівні резерві пов'язані, самперед, з науково технічним Прогресо [19, c.311].
Використання резервів має передбачатіся в плане. При цьом величина резервів пріймається рівної різниці между нормативно або досягнутості на передових підпріємствах и фактичність рівнем тихий чі других показніків.
Для Виявлення резервів проводитися аналіз діяльності підприємств. Велику роль у віявленні резервів виробництва поклікані зіграті трудові колективи, розширення раціоналізаторства и вінахідніцтва, зацікавленість працівніків у збільшенні ОБСЯГ...
