кових, господарських організацій даний конкурс охопив майже всі підприємства республіки. На 145 підприємствах, що брали участь у конкурсі, об'єднували 53623 виробничих робітників, технічні іспити здали 47 730 чоловік. 35 підприємств стали підприємствами суцільний технічної грамотності. На інших підприємствах понад 75% робітників здали технічні іспити [33, с. 469]. 27 липня газета В«РобочийВ» писала, що В«цю масову тягу робітників до знань, оволодіння технікою треба всіляко підтримувати і заохочувати.
Таким чином, в 1932-1933 рр.. в СРСР і БРСР були визначені цілі другої п'ятирічки, а також вироблені завдання для досягнення поставлених цілей. У цей час були також опрацьовані основні напрямки щодо здійснення низки державних програм: індустріалізації, електрифікації, колективізації. Створювалися відповідні контролюючі органи. Також в розглядається час була розгорнута кампанія з оволодіння новою технікою і розширенню технічних знань робітників. Була створена ціла мережа навчальних установ, які займалися перепідготовкою кадрів, а також підвищенням їх кваліфікації за скороченою програмі. У цілому, була створена хороша основа для проведення другого п'ятирічного плану (1932-1937 рр..) розвитку економіки та господарства СРСР і входила до його складу БССР.
Боротьбу за успішне здійснення поставлених завдань було вирішено почати з проведення 1 січня 1933 свята праці - Дня ударника. Напередодні свята в цехах організовувалася перевірка роботи госпрозрахункових бригад і створювалися нові бригади імені другої п'ятирічки. Комсомольці республіки виступили ініціаторами створення раціоналізаторської і винахідницького фонду другої п'ятирічки.
В кінці травня - початку червня 1934 проходив пленум ЦК КП (б) Б. Він розглянув питання забезпечення міст паливом та виконання промфінплану промисловістю БРСР. Пленум відзначив, що в республіці ще було чимало підприємств, які працювали неритмічно [40, с.370]. 37 підприємств республіки систематично не виконували план. p> Пленумом ЦК КП (б) Б ставилося завдання поліпшити роботу конструкторських бюро, заводських лабораторій. У розвитку соціалістичного змагання рекомендувалося широко використовувати такі його нові форми, як громадський буксир, створення ударних бригад по охорони робочого часу, проведення виробничих конференцій з підвищення продуктивності праці та ущільненню робочого дня.
Пленум звернувся з закликом до робітників і всіх трудящих БРСР ще активніше включитися в боротьбу за ліквідацію відставання в промисловості, щоб вивести республіку з розвитку промисловості в ряди передових республік Радянського Союзу.
На виконання рішення пленуму ЦК КП (б) Б, партійні організації, міськкоми і райкоми стали конкретніше керувати кожним підприємством. Вітебський міськком КП (б) Б, наприклад, кожну декаду підводив підсумки виконання промфінплану по всіх підприємствах, тут же з'ясовував причини відставання і брав оперативні заходи до їх усунення. Підводилися також подекадні підсумки соцзмагання між підприємствами, цехами і т. д. Результати змагання публікувалися в місцевій пресі [21, с.397].
Партком Бобруйського лісокомбінату скликав партійно-технічну конференцію щодо зниження собівартості. Підготовка до неї проходила за активної участі всього колективу підприємства. На конференцію зібралося понад 200 осіб. p> У результаті здійснення дієвих заходів, багато відстаючі підприємства республіки в червні виконали план, а частина з них ліквідувала заборгованість за попередні місяці другого кварталу.
Наприкінці серпня ЦК КП (б) Б прийняв спеціальну постанову про змагання між підприємствами і промисловими районами. З метою більш оперативного керівництва ходом соціалістичного змагання і ударництва змінювалася існувала система вручення перехідного Червоного прапора ЦК КП (б) Б, ЦСПСБ і ЦК ЛКСМБ. Якщо раніше прапор присуджувалося переможцю тільки наприкінці господарського року, то тепер - після кожного кварталу [43, с. 255]. p> За керівництву соцзмаганням між Мінськом, Вітебськом, Гомелем, Могильовом, Бобруйском, Оршею і Борисовим, а також окремими підприємствами з виконання промфінплану при газеті В«ЗвяздаВ» була створена комісія. Їй і доручалося вручати переможцям знамена. Газети В«ЗвяздаВ» і В«РобочийВ» зобов'язані були ввести червону і чорну дошки для кращих і відстаючих підприємств, давати щоденні зведення виконання промфінплану не тільки передовими, але і відстаючими підприємствами. П'ятий пленум ЦСПСБ, що відбувся у вересні 1934 р., схвалив ініціативу передових підприємств республіки про розгортання підготовки до XVII р. річниці Жовтневої з революції. Пленум оголосив масовий виробничий похід імені VII Всесоюзного і XI Всебілоруського з'їздів Рад за виконання народногосподарського плану другого р. другий п'ятирічки за кількісними та якісними показниками [40, с.390]. Всього в БРСР в цей похід включилося 370 передових підприємств. За їх прикладом майже кожна фабрика і завод респу...
