едовище - це безпосередні елементи, з якими підприємство стикається. Для кожної фірми робоча середу може бути більш-менш однакова в залежності від галузевої приналежності і загальної ділової політики. Постачальники, споживачі, конкуренти формують найближче оточення, т. Е. Робоче середовище, решта все входить в далеке оточення, яке формується з соціальних, політичних, економічних і технологічних факторів.
Загальна середу формує стратегію фірми і визначає напрямок її розвитку. При цьому фірма обов'язково враховує вплив робочого середовища і свої внутрішні можливості. Сукупність внутрішнього і зовнішнього середовища є організаційною середовищем підприємства. [17]
Таким чином, план щодо подальшого розвитку підприємства надає позитивний ефект його роботи. План роботи роблять з опорою на розрахунки, з урахуванням багатьох інших факторів, але з однією метою - отримати якомога більше прибутку при найменших витратах. Саме завдяки плануванню підприємство зберігає свою конкурентоспроможність.
1.3 Типи підприємств
Виділяють такі види підприємств:
. Акціонерне товариство.
. Народне підприємство.
. Господарські товариства.
. Господарські товариства.
. Виробничі кооперативи.
. Державні підприємства. [20]
Акціонерне товариство (АТ) - товариство, де статутний капітал поділений на рівні частки, виражені цінними паперами-акціями. Члени товариства несуть відповідальність у межах сплати за акції, і ніякої відповідальності за боргами товариства не несуть
Особливості АТ:
. Можливість продажу своїх акцій.
. Майно залишається незмінним
. Можливість вим?? нения членів суспільство
. Можливість зміни сфери діяльності [20]
Господарські товаріщества- об'єднання осіб для спільної діяльності. Всі члени повинні особисто брати участь у підприємницькій діяльності та можуть бути учасниками тільки одного товариства. Кожен з них відповідає за боргами товариства-особистим майном
Господарське товариство - об'єднання капіталів. Вони діляться на 2 групи: товариство з обмеженою і товариство та додатковою відповідальністю.
Товариство з обмеженою відповідальністю (загальноприйняте скорочення - ТОВ) - засноване одним або кількома юридичними або фізичними особами господарське товариство lt;http://ru.wikipedia/w/index.php?title=%D0%A5%D0%BE%D0%B7%D1%8F%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BEamp;action=editamp;redlink=1gt;, статутний капітал lt;http://ru.wikipedia/wiki/%D0%A3%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BBgt; якого розділений на частки; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм часток у статутному капіталі товариства. [19]
Стверджується громадянами і (або) юридичними особами на основі об'єднання вкладів для формування статутного капіталу. Число учасників - не більше 50 чоловік.
Діє на підставі установчого договору і статуту. Управління здійснюється зборами акціонерів.
Товариство з додатковою відповідальністю - суспільство, учасники якого несуть солідарну відповідальність за його боргами при нестачі майна товариства своїм особистим майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків (п. 1 ст. 95 ГК РФ). Особиста майнова відповідальність учасників обмежена певною частиною їх майна, передбаченої установчими документами товариства (наприклад, 3- або 5-кратним розміром вартості внеску в статутний капітал). У разі банкрутства одного з учасників його додаткова відповідальність розподіляється між іншими, тому загальна сума додаткових гарантій кредиторам суспільства залишається незмінною. За винятком зазначеної субсидіарної відповідальності учасників, статус О. з Д.О. аналогічний статусу товариства з обмеженою відповідальністю. (п. 3 ст. 95 ГК РФ).
Народне підприємство- підприємство, що знаходиться в колективній власності його працівників, нерозділеного на частки, тобто цілком належить всьому колективу і кероване залученими колективом менеджерами і радою керуючих.
Особливості народного підприємства:
1. Є юридичною особою.
2. Діє на підставі статуту.
3. Має власне найменування з зазначенням статусу - «Народне підприємство».
4. Чисельність працівників - не менше 500.
5. Число акціонерів - не більше 500.
6. Число працівників,...
