через функції організації продуктивних сил і виробничих відносин.
Перша функція вирішує завдання організації продуктивних сил. З її допомогою забезпечується з'єднання особистих і речових факторів виробництва в єдиний виробничий процес. Елементи продуктивних сил виступають як фактори виробництва: людина - особистий фактор, знаряддя і предмети праці - речові фактори. Організація виробництва вирішує завдання об'єднання та забезпечення раціонального поєднання і взаємодії в просторі і в часі всіх факторів виробництва.
Друга функція організації виробництва спрямована на встановлення між учасниками виробничого процесу і підрозділами підприємства, зайнятими створенням матеріальних благ, різноманітних зв'язків, що забезпечують їх спільну діяльність. Слід виходити з того, що виробничі відносини утворюють складну систему, що включає в себе виробничо-технічні та соціально-економічні відносини. Виробничо-технічні відносини виступають як відносини з приводу спільної праці учасників виробництва. Основою цих відносин є поділ і кооперація праці, які ведуть до відокремлення окремих робіт і їх виконавців і диктують необхідність налагодження між ними виробничих зв'язків. Ця функція і встановлює зв'язки, що забезпечують совместну діяльність людей у ??процесі виробництва.
Третя функція полягає у створенні організаційних умов, що забезпечують взаємодію на економічній основі всіх виробничих ланок підприємства як єдиної виробничої системи, і реалізує завдання створення зацікавленості працівників у результатах праці. Вона базується на використанні категорії соціально-економічних відносин. Соціально-економічні відносини виражають відносини між людьми, зумовлені характером і формою привласнення засобів виробництва, відносинами власності.
Четверта функція покликана вирішувати завдання створення умов для підвищення якості трудового життя працівників, їх постійного професійного та соціально-культурного розвитку, самовдосконалення трудових ресурсів підприємства.
Аналіз основних функцій організації в матеріальному виробництві дозволяє сформулювати поняття сутності організації виробництва.
Сутність організації виробництва полягає в об'єднанні і забезпеченні взаємодії особистих і речових факторів виробництва, встановленні взаємозв'язків і узгоджених дій учасників виробничого процесу, створенні організаційних умов для реалізації економічних інтересів і соціальних потреб працівників на виробничому підприємстві.
Безробіття - як проблема макроекономічного дослідження
Важливим явищем, що характеризує макроекономічну нестабільність, виступає безробіття, що представляє собою циклічного явище, що виражається в перевищенні пропозиції праці над попитом на нього. Взаємодія попиту на працю з його пропозицією визначає рівень зайнятості. Доросле населення, що володіє робочою силою, ділиться на кілька основних категорій залежно від того становища, яке воно займає щодо ринку праці. [15, с.300]
У міжнародній статистиці населення віком від 16 років і старше підрозділяється на чотири групи:
. Зайняті, до них відносяться виконують будь-яку оплачувану роботу і тих, хто має роботу, але не працює з причин хвороби, страйки або відпустки;
2. Безробітні, в цю групу включають людей, які не мають роботи, але активно її шукають. Згідно з визначенням Міжнародної організації праці (МОП), безробітним вважається людина, яка хоче працювати, може працювати, але не має робочого місця (людина вважається безробітним при дотриманні всіх трьох умов);
. Економічно неактивне населення (не включає в робочу силу), до нього належать учні, домогосподарки, пенсіонери, а також ті, хто не може працювати за станом здоров'я або просто не хоче працювати;
. Економічно активне населення (робоча сила) включає тих, хто виконує оплачувану роботу і шукає оплачувану роботу. [15, с.300].
Показники кількості зайнятих і безробітних raquo ;, чисельності робочої сили і чисельності що не включаються в робочу силу є показниками потоків. Між категоріями зайнятих raquo ;, безробітних і що не включаються в робочу силу постійно відбуваються переміщення (малюнок 1.1). Частина зайнятих втрачає місце роботи, перетворюючись на безробітних. Деяка частка безробітних знаходить роботу, стаючи зайнятими. Частина зайнятих звільняється з роботи і покидає громадський сектор економіки (наприклад, виходячи на пенсію або стаючи домогосподаркою), а частина безробітних, зневірившись, припиняє пошуки роботи, що збільшує чисельність що не включаються в робочу силу. При цьому частина людей, не зайнятих у суспільному виробництві, починає активний пошук роботи (непрацюючі ...
