Міністерство освіти і науки України
Приазовський державний технічний університет
Кафедра Економіки Підприємств
Контрольна робота
за курсом Економіка праці та соціально-трудові відносини
варіант № 18
Виконала студентка
Групи З-05-ФК
Клафас Н.С.
Перевірила викладач
Парлюк І.П.
р. Маріуполь, 2009
1 Об'єкт, предмет і завдання дисципліни В«Економіка праці та соціально-трудові відносиниВ»
Праця - це складне і багатоаспектне явище, яке відіграє в життя суспільства і кожної окремої людини таку важливу роль, що саме це поняття в широкому сенсі є невіддільним від людського життя. Праця-це свідома доцільна діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних цінностей; першооснова і необхідна умова життя людей і суспільства. Змінюючи в процесі праці навколишнє природне середовище і пристосовуючи його до своїх потреб, люди не тільки забезпечують своє існування, але і створюють умови для розвитку та прогресу суспільства. Більш того, праця є однією з найбільш важливих форм самовираження, самоактуалізації і самовдосконалення людини, що також є могутнім чинником суспільного прогресу.
Складність і багатоаспектність процесу праці, з одного боку, і ні з чим незрівняне соціально-економічне значення праці, з іншого боку, зумовили активний інтерес до неї різних наук. Особливості праці як об'єкта дослідження лежать в тому, що, по-перше, праця - це доцільна діяльність людей з створення товарів і послуг, яка повинна бути ефективної, раціональної та організованою; по-друге, праця є однією з головних умов життєдіяльності не лише окремої особистості, а й будь-якого підприємства або організації, а також суспільства в цілому, по-третє, в процесі праці формується система соціально-трудових відносин, які утворюють стрижень суспільних відносин на рівні економіки в цілому, регіону, підприємства та мікро-колективу.
Особливого значення в наш час набуває грамотне дослідження всіх, а надто - соціально-економічних аспектів процесу праці у зв'язку з докорінною перебудовою системи суспільних відносин. Найсуттєвіші перетворення відбуваються чи мають відбуватися саме в соціально-трудовій сфері, зачіпаючи інтереси мільйонів людей і викликаючи закономірне протистояння суб'єктів цих відносин (передусім роботодавців та найманих працівників).
Слід особливо підкреслити, що сучасна економічна наука відійшла від вузького, суто виробничого погляду на працю (що проявлялося в радянський час, перш за все, в ідеологічно-штучному діленні праці на так званий В«продуктивнийВ» і В«непродуктивнийВ»). Ми визначаємо працю як свідому цілеспрямовану утворювати діяльність; додаток людиною розумових та фізичних зусиль для одержання корисного результату у задоволенні своїх матеріальних і духовних потреб; як процес перетворення ресурсів природи у цінності та блага, що здійснюється і керується людиною під дією як зовнішніх стимулів (економічних і адміністративних, так і внутрішніх спонукань; як прояв людської особистості. У такому визначенні праця включає в себе, крім традиційних видів людської діяльності, також творчі, новаційні її види, зокрема підприємництво. Метою творчих видів діяльності є створення нових ідей, образів, методів, уявлень, технологій. Результати творчості вчених, винахідників, підприємців, художників, письменників, акторів складають в розвинених країнах вагому частину національного багатства, а їх частина в національному доході невпинно зростає. Тому ми визнаємо творчість одним з видів праці, який, щоправда, має суттєві особливості.
Як самостійної економічної категорії праці притаманні кількісні та якісні характеристики. Кількісна характеристика праці полягає в тому, що вона є витратою певного обсягу енергії. З економічної точки зору кількісна характеристика праці проявляється в таких поняттях, як чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці тощо. Якісна характеристика праці проявляється в таких поняттях і категоріях, як складність роботи, професійна специфіка, якість кінцевих результатів праці (продукції, послуг), ефективність витраченого праці, відповідальність за трудову діяльність тощо.
В системі людської життєдіяльності праця синтезує не тільки економічні, а й соціальні функції, оскільки вона узагальнює достатньо складний спектр економічних і соціальних відносин. Серед завдань, які реалізуються цією категорією, - стан виробничо-технічних умов праці, матеріального і культурного рівня життя трудящі, підвищення їх загальноосвітнього і професійного рівня, територіальний і галузевий розподіл трудового потенціалу і тому подібне. Інший, не менш важливою, практичною функцією праці є її роль у формуванні системи соціально трудової діяльності, а саме: дотримання виробничої та гром...
