ний характер (рибальство, сільське господарство, деякі види діяльності у сфері послуг). Сільськогосподарська сезонна міграція особливо поширена в країнах Латинської Америки. Різновидом сезонної міграції є кочевничество, поширене в Західній Африці і на Близькому Сході. У міжнародних документах такі мігранти іменуються «короткострокові емігранти та іммігранти», «мігранти-сезонники».
маятникова. Це щоденні або щотижневі поїздки населення на роботу в іншу країну, характерні для прикордонних районів дружніх країн. У міжнародній статистиці вони іменуються «робітники-фронтальери». Даний вид міграції набув широкого поширення в Європі та Північній Америці. Наприклад, у прикордонних районах США і Канади десятки тисяч людей щодня перетинають державні кордони з метою поїздки на роботу і назад.
Епізодичну (відрядження, туризм тощо). Число туристів перевищує 500 млн. Чол. на рік.
За ступенем легальності розрізняють міграцію законну, легальну та незаконну, нелегальну.
1.3 Державне регулювання імміграції робочої сили
Державна міграційна політика - цілеспрямована діяльність держави щодо регулювання потоків еміграції/імміграції робочої сили.
Закони більшості країн світу розрізняють іммігрантів - людей, що переїжджають в країну на постійне місце проживання, і неіммігрантів - людей, які приїжджають в країну тимчасово, не переслідуютьсяующих мета залишитися в приймаючій країні назавжди.
Регулювання імпорту робочої сили переслідує дві основні мети:
. Захист національного ринку праці від стихійного потоку трудящих-мігрантів, так як він загострює проблему зайнятості.
. Забезпечення раціонального використання іноземних працівників, тобто застосування їх праці саме в тих областях, які не можуть бути забезпечені за рахунок внутрішніх трудових ресурсів.
Міжнародна трудова міграція має як позитивні, так і негативні наслідки для країн-реципієнтів.
До позитивних последствіямможно віднести наступні:
Зайнятість робочих місць, пов'язаних з непрестижним або важкою працею, на які не претендують громадяни приймаючої країни.
Розширення внутрішнього ринку приймаючої країни за рахунок попиту на товари та послуги, що пред'являється іноземними робітниками.
Зниження податкового навантаження на державний бюджет. Трудові мігранти не тільки не вимагають, соціальних допомог, але, сплачуючи податки та інші обов'язкові внески, знижують відносну податкове навантаження на корінне населення.
Імміграція сприяє омолодженню трудових ресурсів країни, що вкрай важливо для старіючого населення Європи, наприклад, оскільки мігрує зазвичай молода частина населення, найбільш мобільна. У Європі, наприклад, вже близько 20% населення складають люди старше 65 років, а до 2025 р їх повинно стати 25%, тому Європі необхідно імпортувати від 1,5 до 3 млн. Іноземних робітників, щоб забезпечити баланс між працюючими і пенсіонерами. Тим часом, у Німеччині, Франції, Швеції 10% новонароджених народжується в сім'ях переселенців, у Швейцарії - 25%, у Люксембурзі - 34%.
Від імміграції робочої сили сильно виграють місцеві підприємці, економлячи на заробітній платі і отримуючи можливість знизити її для національних кадрів за рахунок конкуренції більш дешевої іноземної робочої сили. Можна сказати, що існує певна закономірність - міграція робочої сили знижує рівень зарплат в тих секторах економіки, де присутня приплив дешевої робочої сили.
До негативних последствіяммеждународной трудової міграції, як правило, відносять такі:
Зростання нелегальної міграції, особливо за рахунок працівників, у яких закінчився термін трудового контракту, але вони не ходять повертатися на батьківщину, сподіваючись знову знайти роботу в приймаючій країні.
Зростання соціальної напруженості у зв'язку із зростанням нелегальної імміграції, національні, расові, релігійні конфлікти.
Погіршення ситуації на національному ринку праці, зниження ціни на робочу силу.
Цілі галузі економіки опиняються в руках мігрантів і залежать від їхньої праці.
В даний час в країнах-імпортерах робочої сили склалася система заходів державного регулювання імміграції, яка включає в себе:
Законодавство про юридичну, політичному і професійному статусі іммігрантів,
Національні служби імміграції,
Міждержавні угоди з питань міграції.
Наприклад, у США Державний департамент (Міністерство закордонних справ) має консульські служби в багатьох країнах світу і Бюро з консульських питань, яке встановлює порядок видачі в'їзних віз до США. У складі Міністерства юстиції працює служба імміг...
