у до нього.
Томпсон вважає, що підготовка до виходу на пенсію складається з трьох частин (див. додаток 6):
1. Скидання оборотів . Цей етап характеризується бажанням людини звільнитися від ряду трудових обов'язків і прагненням звузити сферу відповідальності, щоб уникнути раптового спаду активності при виході на пенсію.
2. Перспективне планування . Людина намагається представити своє життя на пенсії, намітити деякі плани тих дій або занять, якими він буде займатися в цей період часу.
3. Життя в очікуванні пенсії . Людьми опановують турботи про завершення роботи та оформленні пенсії. Вони практично вже живуть тими цілями і потребами, які будуть спонукати їх до діям в залишився період життя [, с. ]. p> З виходом на пенсію становище і роль людей змінюється. Вони набувають нового статусу. Тепер з групи В«покоління керівників В»вони переходять у групу людейВ« на заслуженому відпочинку В», передбачає зниження соціальної активності. Для більшості людей похилого віку така зміна суспільної ролі виявляється одним з найзначніших подій у цей період.
У зв'язку з виходом на пенсію і появою великої кількості вільного часу у літніх людей виникає питання про його раціональне використання. Виявилося, що ставлення до використання вільного часу - це не тільки питання здорового глузду і користі для оточуючих, а й питання, що має відношення до особистого здоров'я: серед пенсіонерів, раціонально використовують вільний час, хронічних хворих тільки 7,26%., серед ж провідних нездоровий спосіб життя (пасивність, шкідливі звички і т.д.) - важкохворих 97% [23, с. 43]. p> Кожна людина, що вийшов на пенсію, по-різному переживає цю подію. У зв'язку з тим, яке відношення формується у нього в процесі усвідомлення даного факту, відбуваються відповідні зміни до його мотиваційно-потребової сфері.
Одні сприймають свій вихід на пенсію як сигнал кінця свого корисності. Тому такі люди щосили намагаються залишитися на робочому місці і працювати до тих пір, поки вистачить сил. Для таких людей робота - це прагнення до певних цілей: від зазвичай підтримки матеріального благополуччя до збереження і примноження кар'єрних досягнень, а також можливість перспективного планування, багато в чому визначає їх бажання і потреби [32, с. 573]. p> Відсутність роботи приводить людину до усвідомленню ослаблення своєї ролі в суспільстві, а іноді і до відчуття непотрібності і марності. Іншими словами, перехід до життя пенсіонера служить для нього сигналом В«втрати влади, безпорадності і автономіїВ» [16, с. 865]. У цьому випадку людина зосереджує свої зусилля на підтримці соціального інтересу, виражається в цілеспрямованому пошуку тих видів діяльності, які дають йому відчуття своєї корисності і причетності з життям суспільства. Це може бути участь в акціях і організаціях, ведення громадської роботи і звичайна трудова діяльність.
За результатами багатьох соціологічних досліджень, більшість людей, чий вік наближається до пенсійного, воліють продовжувати трудитися хоча б неповний робочий день.
Для інших людей, які сприймали свою роботу як обов'язок або вимушену необхідність, вихід на пенсію означає звільнення від нудної, стомлюючої, рутинної роботи, необхідності підпорядкування начальству і т.д. Тепер вони мають багато вільного часу, який можуть присвятити своїм захопленням або турботі про близьких, допомоги дітям, онукам, правнукам.
На жаль, російська дійсність не дозволяє літнім людям повною мірою реалізувати свої потреби в самоповазі та самореалізації. Низька соціальна захищеність, громадська нестабільність, важкі матеріальні умови спонукають людину похилого віку зосередитися на задоволенні своїх фізіологічних потреб, на створенні для себе прийнятних побутових умов [29, с. 73]. br/>
2.1 Потреба у задоволенні, яка раніше давала робота
Відносини людини до роботи на Протягом усього життя впливає на його ставлення до виходу на пенсію. Багато людей проводили за роботою стільки часу, що їх самоповагу було нерозривно пов'язано з їх професійною діяльністю. Все, чим вони займалися в вільний час, не мало для них такого значення, як робота. Вихід на пенсію для таких людей означає відмову від тих планів і перспектив, які були закладені в період ранньої та середньої дорослості, тобто від усього важливого, цінного і продуктивного в житті.
Особливо важко доводиться тим, хто ніколи не знаходив задоволення ні в чому, окрім роботи: ні в читанні, ні в хобі, ні в отриманні додаткової освіти, ні в участі в будь-яких організаціях. Пошук нових життєвих інтересів, мотив подальшого розвитку, цілісності існування, коли більша частина життя вже прожите і попереду тільки сумовита старість, може займати у такої людини досить тривалий час і навіть в деяких випадках закінчується трагічно.
Однак дослідження, проведені американськими психологами, показують, що більша частина...
