чі колегіальних органах Банку та про структурні підрозділи;
винесення матеріалів на розгляд Наглядової ради Банку;
затвердження кандидатур для призначення на посади керівників філіями та їх заступників, а також головних бухгалтерів філій та їх заступників;
твердження типової організаційної структури філії і системи оплати праці працівників філій;
затвердження підсумків діяльності Східного експрес банку за звітний період і прийняття рішень про преміювання працівників Банку;
розгляд звітів про роботу структурних підрозділів Східного експрес банку;
затвердження кошторису витрат Банку на черговий фінансовий рік;
інші питання поточної діяльності Банку, що виносяться на розгляд Правління за рішенням Президента - Голови Правління.
У компетенцію Наглядової ради Східного експрес банку входить вирішення питань загального керівництва діяльністю Банку, за винятком вирішення питань, віднесених Статутом Східного експрес банку до компетенції Загальних зборів акціонерів.
Членом Спостережної ради може бути будь-яка фізична особа. Член Наглядової ради може не бути акціонером Банку. p align="justify"> Акціонерами Банку можуть бути юридичні та (або) фізичні особи. Акціонери Банку не відповідають за зобов'язаннями Банку і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості належних їм акцій. p align="justify"> Головним акціонером Східного експрес банку з часткою в 77,46% є Уряд РФ (Федеральне агентство з управління федеральним майном).
Статутний капітал Банку складається з номінальної вартості акцій Банку, придбаних акціонерами. Статутний капітал Банку визначає мінімальний розмір майна Банку, що гарантує інтереси його кредиторів. p align="justify"> Рішення про збільшення статутного капіталу Банку шляхом розміщення додаткових акцій приймається відповідно до законодавства та цього Статуту Загальними зборами акціонерів або Спостережною радою Банку.
Найважливішим фактором банківського виробництва поряд з фінансовими ресурсами є трудові ресурси - банківські службовці та менеджери. Витрати, пов'язані з персоналом, в кредитних інститутах вони представляють другу за величиною статтю витрат, коливаючись від 20-30% всіх витрат і в три рази перевищуючи матеріальні витрати. p align="justify"> Постачальниками трудових ресурсів для банків є люди як власники робочої сили.
Всі співробітники підпорядковуються безпосередньо керівнику свого підрозділу, а керівники підрозділів начальнику, начальник оперу підпорядковується заступнику директора філії, заступник підкоряється директору філії Голова правління Правління Рада директорів.
Керівництво поточною діяльністю банку здійснюється одноосібним виконавчим органом - Головою правління банку і колегіальним виконавчим органом - Правлінням банку. Виконавчі органи банку підзвітні раді директорів банку і загальним зборам акціонерів. p align="justify"> Правління Банку: розробляє принципи управління Банком; розробляє програми розвитку Банку, забезпечуючи збереження стратегії розвитку Банку, розробляє пропозиції по системі оплати праці співробітників Банку; розробляє систему підготовки та підвищення кваліфікації працівників Банку; розглядає підсумки роботи підрозділів Банку за звітний період;
Голова Правління Банку: забезпечує виконання рішень Загальних зборів акціонерів, Ради директорів Банку та Правління Банку; здійснює управління Банком; організовує поточну діяльність Банку; визначає основи системи внутрішнього контролю та безпеки, затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку; здійснює підбір і розстановку кадрів, укладає і розриває відповідно до чинного законодавства та затвердженим Радою директорів Банку штатним розписом трудові договори з працівниками Банку, затверджує форми і розміри оплати праці та преміювання, накладає стягнення, направляє співробітників на перепідготовку та підвищення кваліфікації; затверджує положення про структурні підрозділах Банку та посадові інструкції працівників Банку.
Загальне число працівників облікового складу в м. Якутськ ВАТ КБ "Східний" складає 163 людини. Укомплектованість штатами 100%. З них 70% складають працівники з вищою освітою, 25% з незакінченою вищою освітою, 3% з середньотехнічною освітою і 2% зі середньоспеціальних освітою. br/>
РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ КБ В«СХІДНИЙВ»
.1 Аналіз діяльності ВАТ КБ "Східний
Аналіз основних показників діяльності ВАТ КБ "Східний" проведено на основі даних бухгалтерського балансу.
Аналіз активних операцій - це аналіз основних видів, основних напрямків банківської діяльності, вивчення і оцінка е...
