меженою відповідальністю, командитне товариство, акціонерне товариство. Кожна з перерахованих форм передбачає певну структуру підприємства, а тому дозволяє з'єднати інтереси власників в єдине ціле і вибрати оптимальний розмір фірми (Підприємства). p> Повне товариство . Повне товариство представляє собою форму організації
підприємства, засновану на особистій участі власників у його управлінні. Для повного товариства характерні такі риси:
необмежена відповідальність за зобов'язаннями товариства всіх його членів; спільна власність членів; нестійкість організаційної структури.
Статус товариства в кожній країні визначається по-різному (наприклад, у Німеччині повне товариство не є юридичною особою, у Франції - є).
Головний відмітна ознака цієї форми полягає в тому, що члени товариства несуть і спільну, і роздільну відповідальність. Оскільки майно товариства є спільним, частка власності одного члена (учасника) у майні підприємства може передаватися тільки за згодою всіх Інших учасників. Кожен член товариства є і керівником, і представником інших партнерів по товариству. У повному товаристві кожен учасник має право на управління, тобто всі його члени мають рівним голосом.
Таким чином, повне товариство має ті ж переваги, що й індивідуальне підприємництво: гнучкість, сплата податку тільки з індивідуальних доходів учасників (якщо товариство не є юридичною особою), максимальна свобода маневру. Позитивним у створенні повного товариства є і те, що структура органів управління визначається самими власниками. Діяльність у повному товаристві будується на особистій довірі його членів один до одному. За всім цим характеристикам повне товариство найбільше підходить для організації невеликих підприємств.
Товариство з обмеженою відповідальністю . Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОО) - це така форма організації підприємства, при якій його учасники вносять певний пайовий внесок до статутного капіталу і несуть обмежену відповідальність у межах своїх вкладів. Основними рисами товариства з обмеженою відповідальністю є: відповідальність за своїми зобов'язаннями всім майном, вкладники ж несуть відповідальність тільки в межах внеску;
статус юридичної особи регулювання діяльності з боку держави, як правило, за відповідними нормами акціонерного законодавства.
Однак даний тип товариства має деякі особливості порівняно з акціонерним суспільством. На відміну від акціонерних товариств в ТОО створюється пайовий капітал. Підприємства (фірми) у формі ТОВ - в основному дрібні і середні організації, а отже, більш мобільні, ніж акціонерні товариства. У різних країнах мінімальний розмір капіталу для організації ТОО зазвичай менше, ніж для акціонерних товариств. На відміну від акцій пайові свідоцтва ТОВ не є цінними паперами (не звертаються на ринку). Публічної підписки в ТОО, як правило, не проводиться. У деяких країнах (наприклад, в Англії) пай не може дробитися і належить тільки одній особі. У товариствах даного типу при певних умов пайовик зобов'язаний вносити додаткові кошти в капітал фірми. І нарешті, як правило, структура органів управління ТОО простіше, ніж у акціонерному товаристві. Наприклад, в Росії вона може бути двухзвенной: загальні збори членів - дирекція (правління).
Функції управління в ТОВ розділені між загальними зборами і дирекцією. Кількість голосів учасників на зборах визначається пропорційно розміру їх часток у пайовому капіталі. Рішення з тих чи інших питань приймаються простою голосів. Дирекція здійснює оперативне керівництво ТОО. p> Таким чином, товариство з обмеженою відповідальністю в якості організаційної форми підприємництва дає можливість обмежити ризик величиною внеску в пайовий капітал. Воно вимагає меншого капіталу для ведення організації для сімейних об'єднань.
Командитне товариство . Командитне товариство представляє собою форму організації підприємства, в якій поєднується обмежена і необмежена відповідальність.
У командитному товаристві є два типи учасників - коммандітісти, які відповідають за зобов'язаннями товариства тільки в межах своїх внесків, і повні товариші, що відповідають всім майном. Характер взаємини учасників товариства визначається договором. Часто до командитним товариствам застосовують ті ж правові норми, що і до повних товариствам.
У командитному товаристві керівниками та представниками інших його членів можуть бути тільки повні товариші, а коммандітісти не можуть бути ними.
В одних країнах командитне товариство є юридичною особою (Франція), в інших (Швейцарія) - ні.
Якщо командитне товариство не є юридичною особою, воно має ті ж переваги, що й повне товариство: звільняється від сплати податку на прибуток (доход) підприємства, має свободу у виборі своєї структури. Фінансовий контроль над підприємством, здійснюваний коммандітістов, відділений від управлінського контролю, здійснюваного повними ...
