інням населення
Наростання постаріння населення ставить перед суспільством серйозні соціально-економічні, соціально-психологічні, медико-соціальні та етичні проблеми. Серед них - проблеми робочої сили, збільшення економічного навантаження на суспільство, необхідність урахування змін рівня та характеру споживання, проблеми здоров'я літніх, необхідність виділення додаткових коштів на медико-соціальну допомогу літнім і багато іншого. Правда, слід мати на увазі, що матеріальні та інші блага, якими володіє і які збільшує своєю працею працездатне покоління, є певною мірою результатом праці їх попередників, нинішніх пенсіонерів.
Старіння населення збільшує демографічне навантаження на працююче населення, на систему медико-соціального обслуговування людей похилого віку і т.д. Коливання рівня народжуваності через певний час виявляється у відповідних коливаннях конкурсів між абітурієнтами при вступі до навчальних закладів, рівня і структури зайнятості на ринку праці, рівня злочинності і т.д. Відомо, що загальною тенденцією відтворення населення розвинених країн є його постаріння. Старіння населення впливає на економіку за такими основними напрямками:
- зайнятість і якісна структура робочої сили, включаючи і зайнятість пенсіонерів;
- пенсійне забезпечення і рівень життя літніх людей як значною (в умовах старіння) частини всього населення;
-здоров'я, організація охорони здоров'я і соціального обслуговування.
Старіння населення веде до постаріння робочої сили, тобто до збільшення в ній частки віків старше 45 років. Літні люди можуть зберігати трудову активність до 80 років, після цього віку вона практично припиняється. Трудова активність висока у чоловіків і жінок у перші п'ять років після виходу на пенсію. Так, наприкінці 90-х рр.. в нашій країні були зайняті на постійній роботі більше третини жінок-пенсіонерок у віці 50-54 роки та 44% чоловіків у віці 60-64 роки. У віці 65-69 років у чоловіків і жінок вона різко скорочується до 14%.
Постаріння робочої сили впливає на її продуктивність за двома основними напрямками: в зв'язку зі стажем роботи ростуть трудові навички, досвідченість та кваліфікація. У галузях зі стабільною і традиційної професійно-кваліфікаційної структурою це відіграє позитивну роль. Однак у перспективних галузях, пов'язаних з науково-технічною (інформаційної) революцією більшого значення має середню спеціальну та вищу освіту, вміння швидко адаптуватися до мінливих техніко-технологічних умов. Цими характеристиками в більшій мірі володіють молоді люди. Вони швидше опановують і використовують нові досягнення науки у виробництві, більш освічені, більш мобільні як у професійному, так і в територіальному плані.
Рівень освіти вносить позитивний внесок у збільшення трудової активності серед літнього населення і є одним з найважливіших факторів, що роблять вплив на їх зайнятість, особливо зайнятість пенсіонерів. З одного боку, освіта розширює спектр робочих місць, які можна запропоновані пенсіонерам, створює зацікавленість роботодавця у збереженні та використанні кваліфікованого працівника. З іншого боку, освіта, особливо вища, підвищуючи конкурентоспроможність працівника на ринку праці, одночасно сприяє заняттю видами діяльності, що потребують творчості, тобто призводить до того, що робота стає одним з обов'язкових компонентів образу життя.
Основним фактором, що впливає на рівень життя літніх людей, виступає їх пенсійне забезпечення. За даними Світового банку, з 1990 по 2030 рр.. кількість літніх людей у світі потроїться і складе 1,4 млрд. чоловік. Відповідно, частка літніх людей в населенні світу зросте з 9% до 16%. У Росії частка населення 60 років і старше зросла з 1959р. по 1999р. з 9% до 18%, за різними оцінками, до середині нинішнього століття вона може майже подвоїтися.
Один із наслідків старіння населення - зростання пенсійних витрат. Зараз у більшості розвинених країн вік виходу на пенсію становить 65 років. У Росії підвищення пенсійного віку розглядається як можливий спосіб зниження демографічного навантаження на працездатне населення. Але російська модель смертності значно відрізняється від тієї, яка сформувалася в розвинених країнах, тому їх досвід організації пенсійного забезпечення не можна перенести сюди в незмінному вигляді. У силу того що в Росії очікувана тривалість життя у старших вікових груп вкрай низька, підвищення віку виходу на пенсію означало б для наших літніх, що у них без усякої компенсації віднімають кілька років В«вільного часуВ». p> Не можна не взяти до уваги і інші негативні наслідки цього непопулярного заходу. У Росії зазвичай велика роль бабусь і дідусів у вихованні онуків. Підвищення віку виходу на пенсію може позначитися на зниженні народжуваності і спричинити ще більше зростання безпритульності і соціального сирітства. На це звернув увагу А. В. Сидоренко, керівник Програми ООН по проблемам старіння, в інтерв'ю, да...
