Кодекс, в частині права власності та інших речових прав на землю та спадщини, а також Сімейний Кодекс, Трудовий Кодекс, Правила ведення і зберігання трудової книжки. Крім того, володіти навичками роботи з комп'ютером і соціальною мережею Інтернет.
Так до мене першими звернулися громадянка Болотова Є.М. і громадянин Вишневський К.Є. з питанням: В«Чи законно рішення суду?В» А ситуація наступна: вони позбавлені батьківських прав у відносно їх сина Володимира. Він був поміщений в дитячий будинок. Адміністрація дитячого будинку пред'явила позов про стягнення аліментів у розмірі Вј заробітку матері.
Для вирішення даної ситуації мною були застосовані ст.ст. 81, 84 Сімейного Кодексу. У ст. 81 йдеться, що за відсутності угоди про сплату аліментів аліменти на неповнолітніх дітей стягуються судом з їх батьків щомісячно в розмірі: на одну дитину - чверті, на двох дітей - однієї третини, на трьох і більше дітей-половини заробітку і (або) іншого доходу батьків. Ст. 84 говорить про те, що на дітей, які залишилися без піклування батьків, аліменти стягуються відповідно до ст. 81-83 цього Кодексу і виплачуються опікуну (піклувальнику) дітей або їх прийомним батькам.
На підставі всього вищевикладеного був зроблений висновок про те, що рішення суду незаконно і підлягає оскарженню.
У сфері трудових правовідносин звертався громадянин Лебедєв О.П., який попросив допомогти розібратися в його ситуації. Він втратив трудову книжку. У відділі кадрів за останнім місцем роботи йому було відмовлено в наданні нової. У Відповідно до п.31 Правил ведення і зберігання трудових книжок, затв. Постановою Уряду РФ від 16.04.2003г. № 225 В«Про трудові книжкиВ», особа, що втратила трудову книжку, зобов'язана заявити про це роботодавцю по останнім місцем роботи. Для оформлення дубліката працівником повинні бути зібрані документи, що підтверджують факти його роботи в інших організаціях. Таким чином, дублікат трудової книжки оформляється за останнім місцем роботи, де на підставі наданих працівником документів вносяться до трудової книжки запису про його роботу в інших організаціях. З усього вищевикладеного випливає, що дії Лебедєва і кадровиків не вірні. Співробітник відділу кадрів повинен був не оформляти дублікат трудової книжки, а видати працівникові довідку про роботу в даної організації з посиланнями на накази про прийом і звільнення. А гр-н Лебедєв повинен був зібрати документи, що підтверджують факти його роботи в інших організаціях.
У наступні дні проходження практики до мене зверталися з питаннями про приватизацію.
Так, наприклад, з подібним питанням звернулася громадянка Асланова Д.М.: В«Як приватизувати землю? В». Вона купила ВЅ будинку. Земля - ​​межувати. Оформлена оренда на 49 років. Їй була дана порада звернутися в місцеву адміністрацію, яка повинна винести Постанова про передачу земельної ділянки у власність за плату або безкоштовно.
Також зверталися з питаннями про прийняття спадщини.
Першої з подібним запитанням звернулася громадянка Мазеін Ю.І., якій колишня свекруха по заповітом залишила квартиру. Що робити? Куди звернутися? Грунтуючись на гол. 64 ч. III Цивільного Кодексу, була дана порада звернутися до нотаріуса за місцем проживання спадкодавця і подати заяву про прийняття спадщини. При собі мати:
- свідоцтво про смерті;
- заповіт з відміткою нотаріуса, який його засвідчував про те, що заява не скасовано або змінено;
- довідка з місця проживання спадкодавця про те, за якою адресою був зареєстрований спадкодавець і спільно з ким проживала на день смерти;
- документи на квартиру.
Другий звернулася громадянка Свиридова І.Д., у якої в грудні померла мама. Вона є єдиною дочкою. Будинок побудований батьками, оформлений на батька. Після похорону батько привів у дім іншу жінку. А питання таке: В«Чи потрібно заявити свої права на спадщину матері? В». Грунтуючись на главу 62 ч. III Цивільного Кодексу, було зроблено висновок, що потрібно заявити свої права на спадщину. Так як половина будинку належить матері, отже Свиридова успадковує половину з її частки - половину батько. Тобто Вј будинку Свиридової, якщо немає інших спадкоємців першої черги. p> Таким чином, проходячи виробничу практику в ресурсному центрі (Сорочинському ветеринарному технікумі), я усвідомила, що робота юриста досить складна. Оскільки необхідно:
- знати і вміло застосовувати велику кількість законів, кодексів, правил, постанов, указів і т.д.;
- давати кваліфіковану допомога;
- відстежувати всі останні зміни в законодавстві.
Але проте я з великим інтересом пройшла виробничу практику.
