перепідготовки офіцерів;
3) на базі навчального центру з професійної підготовки та перепідготовки Міністерства праці та соціального розвитку РФ.
Так само, згідно вищевказаним постановам необхідно:
- здійснювати перепідготовку та забезпечення зайнятістю військовослужбовців, що підлягають звільненню з військової служби, та членів їх сімей, які проживають на території віддалених і закритих військових містечок, з впровадженням методу дистанційного навчання (лист Федеральної служби зайнятості Росії від 13 червня 1996 року № 3-10-11). p> - при організації зайнятості звільнених з військової служби ширше використовувати цільову перепідготовку для роботи з безпосередньо підібраним підходящим посадами на основі вже наявних у офіцера запасу знань і досвіду і тим самим гарантувати працевлаштування. Істотно скоротити за рахунок такого підходу фінансові витрати на перепідготовку.
- проводити для колишніх військовослужбовців Ярмарки вакансій, спрямовані на цільове рішення проблем працевлаштування даної категорії громадян, і рекламувати їх професійні можливості серед керівників місцевих підприємств.
- для більш повного вирішення проблем працевлаштування вишукувати нові підходи і додаткові цільові заходи з боку органів соціального захисту населення, в тому числі: розробку і реалізацію регіональних програм, передбачають створення робочих місць для офіцерів запасу; активне залучення колишніх військовослужбовців до роботи в сфері малого та середнього бізнесу з виділенням їм пільгових кредитів; якісну організацію реклами професійних можливостей колишніх військових фахівців; більш широке залучення до вирішення питань працевлаштування організації Російського союзу офіцерів запасу та служби зайнятості.
2. Соціальна адаптація до цивільного життя військовослужбовців, звільнених у запас
Труднощі адаптації військовослужбовців призводять до необхідності створення цілого комплексу заходів з професійної орієнтації, професійної підготовки та психологічної підтримки військовослужбовців, часто виникає питання про необхідність медичної реабілітації. p> Складнощі адаптаційного періоду сприяють загостренню сімейних конфліктів і розпаду сімей, що зумовлює необхідність комплексної роботи і з членами сімей військовослужбовців, які звільняються в запас.
Значне вплив на адаптаційні процеси, що виникають після звільнення в запас кадрових військовослужбовців і в їх сім'ях, надають питання соціального захищеності.
Соціальна захищеність відображає повноту і ступінь реалізації найважливіших соціальних прав і гарантій різних категорій військовослужбовців та членів їх сімей, що дозволяють їм задовольнити необхідні матеріальні і духовні потреби, компенсуючих обмеження та позбавлення військової служби.
Таким чином, ступінь гарантій прав, пільг і свобод для кадрових військовослужбовців, звільнених у запас, визначається:
- рівнем їх забезпеченості матеріальними і духовними благами, всіма передбаченими пільгами, компенсують труднощі, випробувані за час військової служби;
- наявністю нормальних соціально-побутових умов для проживання, працевлаштування; можливістю займатися самоосвітою, вихованням дітей, підвищенням свого культурного рівня;
- захистом від несправедливості, свавілля чиновників.
Соціальна захищеність громадян, звільнених з дійсної військової служби в запас або відставку, полягає, з одного боку, в найбільш повної реалізації соціальних прав і свобод, наданих Конституцією Російської Федерації і законами всім громадянам, а з іншого боку, в реалізації спеціальних прав і гарантій, надаваних за багаторічну службу в збройних силах, пов'язану з великими фізичними та психологічними навантаженнями, ризиком для життя і здоров'я, несприятливими побутовими умовами для життя сімей тощо
звільняються в запас військовослужбовці - як правило, працездатні люди, що володіють високою професійною підготовкою і діловими якостями. Вони можуть ефективно трудитися і внести значний внесок у процес реформування російської економіки. Разом з тим досвід реалізації програм соціальної адаптації громадян, звільнених з військової служби, показує, що найбільш гострою є проблема забезпечення їх зайнятості. Даної категорії населення, незважаючи на рівень освіти і професійної кваліфікації, особливо важко знайти роботу, і сьогодні на ринку праці вони виявляються соціальною групою ризику. Ці обставини викликають необхідність комплексного підходу до проблеми соціальної адаптації громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей. Такий підхід повинен передбачати:
- по-перше, організацію підготовки за цивільними спеціальностями, у тому числі методом дистанційного навчання;
- по-друге, сприяння розвитку підприємницької діяльності та створення нових робочих місць;
- по-третє, підвищення ролі органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в питаннях...
