соціальної адаптації зазначених осіб, наближення навчання безпосередньо до потреб регіональних ринків праці.
3. Проблеми професійної адаптації (за результатами соціологічних досліджень)
У 2005 році на території Росії проводилися соціологічні дослідження серед військовослужбовців, які звернулися за допомогою у працевлаштуванні до служби зайнятості. Метою проведених соціологічних досліджень є вивчення проблеми потреби у професійному навчанні, профорієнтації та питаннях зайнятості військовослужбовців, звільнених у запас і бажаючих працювати.
Досліджувалися фактори, що визначають конкурентоспроможність військовослужбовців, звільнених у запас, та членів їх сімей на ринку праці, в тому числі рівень їх освіти, наявність цивільної спеціальності, краща сфера діяльності, потреба в професійній перепідготовці, рівень професійної перепідготовки, привабливість підприємницької діяльності, ступінь інформованості про ситуації на ринку праці, потреба в професійних консультаціях фахівців служби зайнятості та психологічної допомоги.
Попередній аналіз матеріалів присвячений проблемам зайнятості військовослужбовців та членів їх сімей. Він дозволяє висунути гіпотезу, що основними проблемами даної категорії людей є відсутність цивільної спеціальності, а також неможливість її отримання через віддаленість військових частин від навчальних центрів.
Соціологічне дослідження проводилося за допомогою анкети, яка складається з наступних блоків.
1. Соціальний статус респондента . Даний блок з'ясовує освітній, професійний статус опитуваного, наявність цивільної професії. Тут визначається наявне утворення, інформованість респондента про працевлаштування та шановану сфера діяльності на даний момент, а також професія, яку респондент хотів би отримати у результаті перепідготовки, тип підприємства, на якому він хотів би працювати, ставлення респондента до підприємницької діяльності.
2. Соціальний статус членів сім'ї військовослужбовців . Цей блок визначає кількість працездатних членів сім'ї, їх професійний рівень, потреби членів сім'ї у працевлаштуванні та професійній перепідготовці.
3. Інформованість респондентів про ситуацію на ринку праці, перспективи працевлаштування; можливості перенавчання та працевлаштування . Вивчає самооцінку психологічного стану військовослужбовців, потреба в консультаціях фахівців з питань зайнятості. p> 4. Демографічний блок з'ясовує: а) стать, б) вік; в) утворення; г) звання, посада, вислуга; д) наявність житлової площі та місце планованого проживання після звільнення з армії.
3.1. Соціально-професійний статус військовослужбовців, звільнених у запас, та членів їх сімей
За результатами соціологічних досліджень можна відзначити, що в умовах сучасного ринку праці військовослужбовців, звільнених у запас, та членів їх сімей можна виділити як відокремлену групу, яка потребує допомоги при працевлаштуванні та професійній перепідготовці. В анкетуванні, проведеному в червні - липні, респондентами стали військові, що служили у званні старшин і сержантів (38%), старших офіцерів (37%), молодших офіцерів (14%) і прапорщиків (11%). У проведенні другого опитування брали участь: вищий командний склад частин (заступник командира частини з техніки і зброї, начальники служб, начальник штабу), середня командний склад (начальники груп, старші офіцери, старші льотчики, заступники командирів взводу), а також рядові офіцери (механіки, радиомеханики, льотчики, фельдшери, викладачі). Були опитані чоловіки віком від 35 до 55 років (93,1%) і жінки від 25 до 40 років (6,1%). Переважна більшість мають вищу військову освіта (78,3%) та середню спеціальну (11,7%). Респонденти мають різні військові звання: підполковник (24,4%), майор (28%), капітан (26,8%), старший лейтенант (11%). Багато прослужили від 20 (13,7%) до 25 років (32,8%). Планований регіон для проживання після звільнення з армії - Центральна Росії (62%), Західна Сибір (25%) і Далекий Схід (13%). Мають житлову площу для подальшого проживання у зазначених регіонах 82,6% військовослужбовців, мають окрему квартиру або будинок 56%, житлову площу біля родичів - 22%, кімнату в гуртожитку - 13%. При цьому 35% колишніх військовослужбовців бажають заради отримання квартири змінити місце проживання. p> Головними причинами звільнення для респондентів за результатами першого опитування було скорочення штатів (65%) і закінчення терміну контракту (20%). У Нині пенсію не отримують 80% звільнених у запас. Для колишніх військовослужбовців, які брали участь у другому опитуванні, домінуючою причиною звільнення є скорочення (74%), а у членів сімей військовослужбовців їх дві: скорочення і зміна місця проживання (відповідно 38% і 33%). p> Військовослужбовці мають поряд з військовою і цивільні спеціальності: перше опитування - ІТП, фахівці (35%), діловоди (32%), фахівці в сфері промисловості (16%) і сфері обслуговування ...
