ікроклімату виробничих приміщень ".
Різниця температури в горизонтальному напрямку від вікон до протилежних стін не повинна перевищувати 2 В° С, а у вертикальному - 1 В° С на кожен метр висоти приміщення. Рівень температури може бути знижений до 8-15 В° С там, де робота пов'язана з постійним пересуванням і перенесенням ваги або там, де має місце значне випромінювання тепла. У літній час температура в робочому приміщенні не повинна перевищувати температуру зовнішнього повітря на 3-5 В° С, а в жарку погоду, щоб вона була нижче, ніж зовні. Працездатність знижується і при дуже низькій, і при дуже високій вологості.
Світло - сильний стимулятор працездатності. Освітлення вважається достатнім, якщо воно дозволяє тривалий час без напруги працювати і не викликає при цьому стомлення очей. При користуванні люмінесцентними лампами (лампами денного світла), зорове стомлення настає пізніше, ніж при звичайних лампах розжарювання, а продуктивність праці підвищується.
Колір навколишніх предметів, фарбування стін справляють істотний вплив на працездатність людини. Червоні фарби з золотистим відтінком - теплі - надають бадьорить, збудливу дію, а сині, зелено-блакитні, навпаки, заспокійливу, що розташовує до відпочинку, до спокою, що сприяє сну. Речі, пофарбовані в темний колір, здаються більш важкими, ніж світлі, тому верстати та машини рекомендується фарбувати в приємні світлі тони.
Негативне вплив на здоров'я і працездатність надає шум. Вплив тривалого і дуже інтенсивного шуму (понад 80 дБ) несприятливо відбивається на нервовій системі, можуть розвиватися туговухість та глухота.
Вимірювання показників мікроклімату з метою контролю їх відповідності гігієнічним вимогам повинні проводитися в холодний і теплий періоди року. Вимірювання слід проводити на робочих місцях не менше 3 разів на зміну. За результатами вимірювань параметрів мікроклімату складається протокол, де дається оцінка відповідності отриманих результатів нормативним вимогам.
1.4 Методи аналізу виробничого травматизму та шляхи боротьби з ним
Одним з найважливіших умов боротьби з виробничим травматизмом є систематичний аналіз причин його виникнення, які поділяються на технічні і організаційні. Технічні причини в більшості випадків виявляються як результат конструктивних недоліків обладнання, недостатності освітлення, несправності захисних засобів, огороджувальних пристроїв і т. п. До організаційних причин відносяться недотримання правил техніки безпеки через непідготовленість працівників, низька трудова та виробнича дисципліна, неправильна організація роботи, відсутність належного контролю за виробничим процесом та ін Аналіз причин нещасних випадків на виробництві проводять з метою вироблення заходів щодо їх усунення та попередження. Для цього використовуються монографічний, топографічний і статистичний методи. Монографічний метод передбачає багатосторонній аналіз причин травматизму безпосередньо на робочих місцях. При цьому вивчають організацію і умови праці, стан устаткування, інвентарю, інструментів. Цей метод ефективний при статистичному аналізі стану охорони праці. Топографічний метод аналізу дозволяє встановити місце найбільш частих випадків травматизму. Для цього на плані-схемі підприємства, де позначені робочі місця та обладнання, відзначають кількість нещасних випадків за аналізований період. Це дозволяє приділити більше уваги поліпшенню умов праці на робочих місцях, де найбільш часто відбуваються нещасні випадки. Статистичний метод аналізу заснований на вивченні кількісних показників даних звітів про нещасні випадки на підприємствах і в організаціях. При цьому використовуються в основному коефіцієнти частоти і тяжкості травматизму. Коефіцієнт частоти (Кч) визначає число нещасних випадків на 1000 працюючих за звітний період і розраховується за формулою:
Кч = Н з * 1000/Ср,
де Нс - число нещасних випадків за звітний період з втратою працездатності понад трьох днів; Ср - середньооблікова кількість працюючих. Коефіцієнт тяжкості травматизму (Кт) показує середню кількість днів непрацездатності, що припадає на один нещасний випадок за звітний період, і визначається за формулою:
Кт = Дн/Нс,
де Дн - загальна кількість днів непрацездатності через нещасні випадки; Нс - кількість нещасних випадків за звітний період. На основі всебічного аналізу умов праці адміністрація та служба охорони праці підприємств проводять: інструктаж та навчання працівників з техніки безпеки; оперативний контроль за справністю обладнання, забезпеченням працівників індивідуальними захисними засобами і спецзахистом; контроль за виконанням трудового законодавства, інструкцій і положень з техніки безпеки; проведення днів охорони праці та громадських оглядів з техніки безпеки на підприємствах і будовах; виконання угоди з профспілковою організацією з охорони праці.
До ефективних заходів належать кваліфіковане проведення вступного...
