ідування на дому пенсіонерів та одержувачів допомог з метою надання їм допомоги; сприяння інвалідам у санаторно-курортному, відновному лікуванні та інших видах лікувальної допомоги; надання їм сприяння в отриманні спеціальних транспортних засобів та протезно-ортопедичних виробів; виявлення непрацездатних громадян, потребують направлення до будинків-інтернатів, та здійснення контролю за цими будинками.
Наведений перелік питань комплексної перевірки (ревізії) може уточнюватися, конкретизуватися і доповнюватися з урахуванням стану роботи в підконтрольних відділах та інших факторів.
Планові перевірки (ревізії) не виключають позапланових. Останні можуть проводитися на підставі подань органів прокуратури та в інших випадках, що викликаються практичною доцільністю. p> При підготовці до перевірки або ревізії перевіряючі знайомляться з нормативними актами, що регулюють діяльність об'єкта, наміченого до перевірки, з його кадрами, зі звітними і оперативними даними, що характеризують його роботу, з обліком і зберіганням матеріальних цінностей, з витрачанням грошових коштів, з документами та результатами інших перевірок.
Перевірка (ревізія) призначається наказом. У ньому вказуються, крім інших необхідних даних, мету і термін перевірки або ревізії. На підставі наказу оформляється службове відрядження перевіряючих. p> Підготовчі дії на місці перевірки (ревізії) складаються з бесіди з керівником об'єкта, що перевіряється за заздалегідь розробленим питань, ознайомлення з матеріалами, наявними у місцевих органів, уточнення плану і складання графіка перевірки, залучення позаштатних інспекторів- ревізорів, місцевих працівників, активу з громадськості, розподілу роботи між членами бригади.
Проведення перевірки (ревізії)
На цій стадії контрольно-ревізійної роботи виявляються недоліки і досягнення в діяльності перевіряється органу, йому надається кваліфікована допомога, вивчається передовий досвід.
Перевіряючі має право перевіряти у підконтрольних органах бухгалтерські книги, рахунки, звіти, плани, кошториси та інші документи, пов'язані з їх діяльності, а також наявність грошових коштів і матеріальних цінностей; вимагати від посадових осіб пояснення та довідки; знімати копії з документів; запитувати (одержувати) від інших установ та організацій документи та довідки; виробляти зустрічні перевірки з питань, пов'язаних з діяльністю перевіряється органу; опечатувати місця зберігання грошових коштів і матеріальних цінностей.
Перевірку (ревізію) починають з ознайомлення колективу з її метою, а також коли і ким буде перевірятися той чи інший ділянку роботи. Це дає можливість співробітникам без шкоди для поточної роботи своєчасно підготувати для перевіряючих необхідні справи та документи. p> При документальної ревізії особлива увага звертається на зміст і достовірність документів (наприклад, на аналіз бланків та підписів на них), на арифметичну перевірку розрахунків. Документ, з зовнішньої сторони не має дефектів (складений на відповідному бланку, без підчисток, помарок и.т. д.), може виявитися підробленими, якщо його дані завідомо неправильні і спотворюють дійсне становище. У такому випадку організовуються перевірки обгрунтованості видачі документів за первинними даними, наявними на підприємствах і в установах. Для цього залучають членів громадської ради. br/>
ВИСНОВОК
Під системою соціального захисту населення в даний час розуміється сукупність законодавчо встановлених економічних, соціальних, юридичних гарантій і прав соціальних інститутів і установ, що забезпечують їх реалізацію та створюють умови для підтримки життєзабезпечення і діяльного існування різних соціальних верств і груп населення, насамперед, соціально вразливих.
Як професійна діяльність соціальна робота за більш ніж вікову історію накопичила величезний емпіричний матеріал, теоретичне осмислення, узагальнення і систематизація якого відкриває нові перспективи перед практикою з точки зору підвищення її ефективності та результативності.
Одна з основних завдань соціальної роботи в даний час-подальший розвиток і вдосконалення наявних форм, методів, способів і прийомів діяльності, що використовуються фахівцем для вирішення соціальних проблем клієнтів, стимулювання активізації їх сил для зміни несприятливої вЂ‹вЂ‹життєвої ситуації.
Подальша розробка методів і механізмів соціального захисту населення зумовлено необхідністю науково-дослідних вишукувань з боку фахівців як в рамках суспільства, так і в масштабах малих груп.
ДЖЕРЕЛА:
В· Савінов О.М. Організація органів соціального забезпечення: Підручник. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2003
В· Словник-довідник з соціальної роботи/За ред. д.і.н., проф. Є. І. Холостовой. - М: Юристь, 1997
В· Соціальна робота: теорія і практи...
