тивів;
проходять військову службу, альтернативну цивільну службу, а також службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи;
проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання за направленням державної служби зайнятості населення;
тимчасово відсутні на робочому місці в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйком, призовом на військові збори, залученням до заходів, пов'язаних з підготовкою до військової служби, виконанням інших державних обов'язків чи іншими поважними причинами;
Питання зайнятості носять яскраво виражений регіональний характер, ставиться завдання розвивати потенціал місцевого самоврядування, в тому числі за рахунок підключення активних громадських сил, здатних вплинути на стабілізацію місцевих ринків праці. Узгоджене рішення питань регіонального економічного розвитку та створення нових робочих місць, підвищення якості робочої сили буде більш успішним за активної участі державних і недержавних структур, роботодавців, як основних "споживачів" робочої сили, профспілок, які представляють інтереси працівників. p align="justify"> Закон про зайнятість, а також підзаконні та відомчі правові акти, прийняті в його розвиток, в першу чергу, спрямовані на реалізацію правовими засобами республіканських і територіальних програм сприяння зайнятості населення. Центр зайнятості може надавати фінансову допомогу на організацію додаткових робочих місць підприємствам, організаціям і установам (роботодавцям) незалежно від їх організаційно-правової форми та форм власності. Основні результати надання фінансової допомоги роботодавцям, організуючим додаткові робочі місця, повинні виражатися у збільшенні чисельності працевлаштованих безробітних громадян за напрямками центру зайнятості, у пом'якшенні соціальної напруженості на місцевому ринку праці, підвищенні економічної активності регіональних підприємств. br/>
.2 Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення
. Держава проводить політику сприяння реалізації прав громадян на повну, продуктивну і вільно обрану зайнятість. p align="justify">. Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення спрямована на:
розвиток трудових ресурсів, підвищення їх мобільності, захист національного ринку праці;
забезпечення рівних можливостей усім громадянам Російської Федерації незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань і ставлення до релігії в реалізації права на добровільну працю і вільний вибір зайнятості;
створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини;
підтримку трудової і підприємницької ініціативи громадян, здійснюється в рамках законності, сприяння розвитку їх здібностей до продуктивної, творчої праці;
здійснення заходів, що сприяють зайнятості громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи; біженці і вимушені переселенці; громадяни, звільнені з військової служби, та члени їх сімей; самотні і багатодітні батьки, що виховують неповнолітніх дітей, дітей - інвалідів ; громадяни, які зазнали впливу радіації внаслідок Чорнобильської та інших радіаційних аварій і катастроф; громадяни віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше;
До повноважень федеральних органів державної влади в галузі сприяння зайнятості населення відносяться:
) розробка та реалізація державної політики, прийняття федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації у сфері зайнятості населення;
) розробка та реалізація федеральних програм у сфері зайнятості населення, включаючи програми сприяння переїзду громадян і членів їх сімей у зв'язку з направленням в іншу місцевість для працевлаштування або навчання;
) встановлення норм соціальної підтримки безробітних громадян;
) розробка та реалізація заходів активної політики зайнятості населення, за винятком заходів, реалізація яких віднесена до повноважень Російської Федерації, переданими для здійснення органам державної влади суб'єктів Російської Федерації;
) моніторинг стану та розробка прогнозних оцінок ринку праці;
) формування і ведення регістрів одержувачів державних послуг у сфері зайнятості населення;
) визначення переліку пріоритетних професій (спеціальностей) для професійної підготовки, перепідготовки...
