ного страхування РФ регулюються п.1.3 Інструкції, а також п.1 Постанови Уряду РФ від 06.10.94 № 1139 [17] бюджетні установи та організації сплачують страхові внески один раз на місяць - у строк, установлений для виплати заробітної плати за другу половину місяця, всі підприємства і не бюджетні організації сплачують страхові внески два рази на місяць - у строки, встановлені для отримання заробітної плати як за першу, так і за другу половину місяця, особи, які наймають окремих громадян за договорами, сплачують страхові внески щомісяця до 5 числа місяця, наступного за місяцем виплати заробітної плати, селянські (фермерські) господарства та родові (сімейні) громади нечисленних народів півночі з 01.01.95 г сплачують страхові внески один раз на рік не пізніше 1 квітня наступного року.
Починаючи з 1993 р. і по Нині від сплати страхових внесків до ФСС звільняються громадські організації інвалідів, що знаходяться у власності цих організацій підприємства, об'єднання та установи, створені для здійснення їх статутних цілей. p> У відповідності зі ст. 2 Федерального закону РФ від 27.10.94 № 29-ФЗ "Про внесення змін і доповнень до окремих законів РФ про податки і про особливості порядку відрахувань в окремі позабюджетні фонди з 1 січня 1994р В»[4] при проведенні виборчих кампаній до Федерального Зібрання РФ, представницькі та виконавчі органи державної влади суб'єктів РФ і органи місцевого самоврядування страхові внески до Фонду соціального страхування РФ не нараховуються на кошти аналогічно внесках до Пенсійного фонду.
Від сплати страхових внесків до ФСС РФ грошовому платні військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ і федеральних органів податкової поліції звільнені: Міністерство оборони РФ, Міністерство внутрішніх справ РФ, Федеральна служба контррозвідки РФ, Федеральна прикордонна служба - Головне командування прикордонних військ, Федеральне агентство імператорського зв'язку та інформації, Служба зовнішньої розвідки РФ, Головне управління охорони РФ, Служба безпеки Президента РФ, інші військові формування РФ і Департамент податкової поліції.
Основний обсяг витрат фонду припадає на виплати пенсій та допомог. У 1997 р. частка виплат пенсій та допомог Фонду соціального страхування склала 73,4% загального обсягу витрат фонду. p> За рахунок коштів Фонду соціального страхування здійснюються виплати наступних видів допомог:
- допомога по тимчасовій непрацездатності;
- допомога по вагітності та пологах;
- допомогу на народження дитини;
- допомога на дітей малозабезпеченим сім'ям;
- допомога по догляду за дитиною до досягнення ним певного віку;
- допомога на поховання.
Розмір допомог встановлюється відповідно до чинного законодавства. p> Витрати Фонду соціального страхування з санаторно-курортного обслуговування трудящих обумовлені виділенням коштів для придбання трудящими на пільгових умовах або безкоштовно путівок в санаторії, пансіонати, будинки відпочинку, турбази, табори відпочинку для дітей. Частка витрат на санаторно-курортне лікування в загальних витратах фонду склала в 1997 р. 21,3%. Цей вид витрат є в сучасній обстановці особливо соціально значущим, оскільки у зв'язку із зростанням вартості життя багато сімей не можуть придбати за повну вартість путівки для відпочинку і лікування.
В
3. ДЕРЖАВНИЙ ФОНД ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
ГФСН утворений 1991 р. в відповідно до закону РФ від 19.04.91 № 1032-1 "Про зайнятість населення в РФ "і є державним позабюджетним фондом, призначеним для фінансування заходів, пов'язаних з реалізацією державної політики зайнятості населення. p> Державна служба зайнятості вирішує завдання:
• забезпечення професійного перенавчання і перепідготовки кадрів;
• організації і змісту бірж праці;
• матеріальної підтримки безробітних і т.д. p> Діяльність фонду регулюється законом та Положенням про державний фонд зайнятості населення РФ, затвердженим постановою ЗС РФ від 08.06.93 № 5132-1 [21і утворюється за рахунок: обов'язкових страхових внесків роботодавців, обов'язкових страхових внесків із заробітку працюючих і асигнувань з республіканського і місцевих бюджетів РФ.
Основним джерелом надходжень є обов'язкові відрахування роботодавців (Підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності та сфер діяльності). У 1997 цей вид надходжень склав 90,3% загального обсягу надходжень до Фонду зайнятості. p> Додатковими джерелами коштів Фонду зайнятості можуть бути надходження з Федерального і місцевих бюджетів, а також добровільні надходження - внески вітчизняних та іноземних підприємств, громадських організацій, громадян і т.д. Частка надходжень фонду за рахунок Федерального бюджету в 1997 р. склала всього 2,7% загального обсягу надходжень. p> Відповідно до нормативними документами тариф внеск...
