ти свої надмірні витрати, але і значно збільшити дохід (прибуток і зарплату). На перших порах це широко вдавалося, однак таке положення не може зберігатися довго. Незабаром безконтрольне зростання цін обернулося бумерангом багатократного дорожчання сировини, енергоносіїв, комплектуючих, і, в кінцевому рахунку - кризою неплатежів по всіх технологічних ланцюжках. Він вразив не тільки потенційних банкрутів, а й багато підприємств, продукція яких потрібна суспільству, навіть гостро необхідна, але не може бути сплачена її споживачами. Це наступний фактор, що живить безробіття. p> 4 . Ринкові реформи ведуть до успіху тільки при супроводі глибокої структурної перебудови економіки на нові умови господарювання. Така перебудова охоплює не тільки мікроекономіку (реструктуризацію конкретних підприємств), а й макроекономіку: веде до концентрації ресурсів на розвитку тільки тих галузей, які мають реальні перспективи успіху в умовах жорсткої ринкової конкуренції, і, відповідно, до згортання таких галузей, продукція яких не користується попитом. Очевидно, що в Білорусії, для економіки якої характерні глибокі диспропорції (Перш за все величезне наявність підприємств, що випускають непотрібну продукцію), така перебудова породила масову структурне безробіття.
5 . Поряд з наведеними вище чинниками масового безробіття в наших умовах діють і репродукуючі безробіття специфічні чинники. Маються на увазі розриви господарських зв'язків між колишніми союзними республіками СРСР (нині незалежними державами). Ці розриви різко погіршили становище підприємств з матеріально-технічного постачання, збуту продукції, що не може не живити безробіття. Говорячи про специфічні для колишнього СРСР чинники, не можна обійти і відомий факт наявності явно гіпертрофованого військово-промислового комплексу. Нормалізація його питомої ваги в економіці служить вельми відчутним чинником в зменшенні загальної кількості робочих місць, тим більше, що вирішення проблем конверсії військових підприємств виявилося на практиці справою далеко не простим і не швидким. Тому недивно, що безробіття прийняло найгостріші форми саме в районах концентрації військових заводів. [15, c. 11]. p> Виходячи з причин безробіття, можна сформулювати її основні форми.
1. Фрикційна безробіття. Якщо людині надається право свободи вибору роду діяльності та місця роботи, в кожен даний момент деякі працівники опиняються у становищі В«між роботамиВ». Одні добровільно змінюють місце роботи, інші шукають нову роботу через звільнення, третя тимчасово втрачають сезонну роботу (наприклад, в будівельній промисловості через погану погоду або в автомобільної промисловості через зміни моделей). Крім того, є категорія працівників, особливо молоді, які вперше шукають роботу. Коли всі ці люди знайдуть роботу або повернуться на стару після тимчасового звільнення, інші В«шукачіВ» роботи і тимчасово звільнені працівники замінюють їх в В«загальному фонді безробітних В». p> Економісти використовують термін фрикційне безробіття (вона пов'язана з пошуками чи очікуванням роботи) щодо працівників, які шукають роботу або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Визначення В«фрикційнаВ» точно відображає суть явища: ринок праці функціонує за наявності дисбалансу, не наводячи у відповідність кількість потенційних найманих працівників і робочих місць.
Певний рівень фрикційного безробіття неминучий в умовах постійно мінливої ринкової економіки. Попит на різні товари постійно коливається, що в свою чергу викликає коливання попиту на працю працівників, що виробляють ці товари. Далі, оскільки різні регіони виробляють різні товари, попит на працю може одночасно зростати в одній частині країни і скорочуватися в іншій. Економісти називають такі зміни в структурі попиту на працю по галузях і регіонам структурними зрушеннями . Оскільки структурні зрушення відбуваються постійно і робочим потрібен певний час для зміни роботи, фрикційна безробіття носить стійкий характер. [4, c. 10]. p> 2. Структурна безробіття. Фрикційне безробіття непомітно переходить в другу категорію, яка називається структурним безробіттям. Економісти використовують термін В«СтруктурнийВ» у значенні В«складовоюВ». З часом у структурі споживчого попиту і в технології відбуваються важливі зміни, які, в свою чергу, змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Через таких змін попит на деякі види професій зменшується або зовсім припиняється. Попит на інші професії, включаючи нові, раніше не існували, збільшується. Виникає безробіття, тому що робоча сила реагує повільно і її структура повністю не відповідає новій структурі робочих місць. У результаті виявляється, що у деяких робочих немає таких навичок, які можна швидко продати; або навички та досвід застаріли і стали непотрібними через змін у технології і характері споживчого попиту.
Різниця між фрикційної та структурної безробіттям дуже невизначена. Істотне відмінність полягає в тому, що у В«...
