рами членів кооперативу строком на 5 років у складі п'яти чоловік. З числа обраних членів наглядова Рада обирає голову. p> Поточне керівництво діяльністю кооперативу здійснює голова кооперативу через перебувають в його безпосередньому підпорядкуванні правління кооперативу, члени якого затверджуються за поданням голови наглядової Ради строком на 5 років. Голова кооперативу обирається строком на 5 років і може бути переобраний необмежену кількість разів.
У СПК В«СолонціВ» функціональна структура організації. Така структура припускає, що угруповання підрозділів відбувається відповідно з функціями, відбивають основні напрямки та сфери їх діяльності. Організаційна структура СПК В«СолонціВ»
У СПК В«СолонціВ» трьох ступінчаста структура управління. У певних умов така структура забезпечує організації досить серйозні конкурентні переваги, які досягаються, по-перше, за рахунок її чіткості, стрункості, надійності комунікацій, відсутність дублювання, що дозволяє без затримки доводити до виконавців і реалізовувати управлінські рішення. По-друге, глибокої спеціалізації окремих видів діяльності, підвищувальної її якість. По-третє, функціональна структура створює умови для швидкої концентрації людських і матеріальних ресурсів у потрібному місці і потрібний час. Однак відсутність горизонтальних зв'язків робить функціональну структуру, засновану на глибокій спеціалізації внутрішніх процесів, негнучкою. Вона швидко закостевает, ведомственность, бюрократизм, сковує процеси впровадження науково-технічного прогресу, що в підсумку призводить до уповільнення технічного, економічного і соціального розвитку організації в порівнянні з наявними можливостями.
Основною формою організації праці в рослинництві є виробнича бригада. Під виробничою бригадою розуміють колектив працівників, що виконують на основі поділу праці своїми силами або в кооперації з іншими підрозділами підприємства весь цикл сільськогосподарських робіт з виробництва продукції. У господарстві створюються універсальні бригади, мають постійний склад працівників. При формуванні бригади прагнуть до того, щоб її розмір дозволяв забезпечити самостійне виконання 70 - 80% робіт, що входять в технологічний цикл, гарантував нормальну зайнятість членам бригади. За бригадою закріплюють польові та кормові сівозміни і необхідний набір сільськогосподарської техніки, встановлюють завдання з обсягу виробництва певних видів продукції. Передбачуваний обсяг робіт залежить від розмірів земельної ділянки, набору культур і т. Д. Крім того, бригаді встановлюють ліміти витрат праці і коштів.
Керівником бригади є бригадир, який призначається на певний термін, крім того, бригада повинна мати постійний на ряд років склад механізаторів.
По завершенню польових робіт бригаду перемикають на інші види діяльності - общетранспортного, господарські роботи, ремонт сільськогосподарської техніки та ін, а в разі неможливості використання на цих роботах розформовують до початку наст...
