аціональних корпорацій. p> Перерахуємо, які використовуються і пропонуються до використання критерії віднесення корпорацій до транснаціональних:
- кількість країн, в яких діє компанія (у відповідності з різними пропонованими підходами мінімум становить від 2 до 6 країн);
- певне мінімальне число країн, в яких розміщені виробничі потужності компанії;
- певний розмір, якого досягла компанія;
- мінімум частки іноземних операцій у доходах або продажах фірми (як правило, 25%);
- володіння не менш ніж 25% В«голосуючихВ» акцій у трьох або більше країнах - той мінімум пайової участі в закордонному акціонерному капіталі, який забезпечував би фірмі контроль над економічною діяльністю зарубіжного підприємства і представляв би прямі закордонні інвестиції;
- багатонаціональний склад персоналу компаній, склад її вищого керівництва. p> Таким чином, видно, що ознаки ТНК відносяться до сфери обігу, виробництва і власності.
ООН, вивчає діяльність міжнародних корпорацій, довгий час відносила до них такі фірми, які мали річний оборот, перевищує 100 млн. доларів і філії не менш ніж у 6-ти країнах. p> Одним з критеріїв віднесення компанії до розряду транснаціональних є склад її вищого керівництва, яке, як правило, має формуватися з підданих різних держав, щоб виключити односторонню орієнтацію діяльності компанії на інтереси якоїсь однієї країни. Щоб забезпечити багатонаціональність вищого управлінського шару, необхідно практикувати підбір кадрів у країнах, де розміщені дочірні компанії ТНК, і надавати їм можливість просування по службі аж до вищого керівництва, не звертаючи уваги на їх підданства. Однак практика показує, що найчастіше вищий управлінський персонал материнської компанії формується з представників країни її базування, з них же складається і вище керівництво дочірніх фірм з використанням місцевих кадрів на рядових посадах. Як випливає з таблиці 1, явними лідерами серед найбільших ТНК по залученню закордонного персоналу є В«NestleВ» (97,0%) і В«ABBВ» (93,9%). p> Враховуючи, що формулювання поняття В«транснаціональна корпораціяВ» зачіпає інтереси багатьох держав, компромісний варіант визначення поняття В«ТНКВ» в Комісії по транснаціональним корпораціям ООН говорить, що ТНК - це компанія:
- включає одиниці в двох або більше країнах, незалежно від юридичної форми і поля діяльності;
- оперує в рамках системи прийняття рішень, що дозволяє проводити узгоджену політику і здійснювати загальну стратегію через один або більше керівний центр;
- в якій окремі одиниці зв'язані за допомогою власності або яким-небудь іншим чином так, що одна або більше з них можуть мати значний вплив на діяльність інших і, зокрема, ділити знання, ресурси і відповідальність з іншими. [3]
2. Виникнення і діяльність ТНК: позитив і негатив
Деякі фірми, що володіють ознаками транснаціональних корпорацій, з'явилися дуже давно. Так, East India Company у...
