align="justify"> зайнятість населення працевлаштування
У Законі РФ В«Про зайнятість населення в Російській ФедераціїВ» наводиться вичерпний перелік громадян, які вважаються зайнятими (ст. 2). До них відносяться:
- працюють за наймом, трудовим договором (контрактом), в тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, і навіть мають іншу оплачувану роботу (службу ), у тому числі сезонні та тимчасові роботи;
- займаються підприємницькою діяльністю;
- самостійно забезпечують себе роботою, в тому числі займаються індивідуальною трудовою діяльністю;
- зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
- виконують роботу за цивільно-правовими договорами (договорами підряду), а також члени виробничих кооперативів;
- обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;
- проходять військову службу у Збройних Силах, внутрішніх, залізничних та спеціальних військах, органах державної безпеки і внутрішніх справ;
- проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкової, середньої та вищої професійної освіти, а також інших освітніх установах, включаючи навчання за напрямом федеральної державної служби зайнятості населення ( далі - органи служби зайнятості);
- тимчасово відсутні на робочому місці в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації; припиненням виробництва, викликаної страйком чи іншими причинами.
Таким чином, поняття В«зайняті громадяниВ» значно ширше, ніж поняття В«працівникиВ», хоча останні і являють собою найбільш значні верстви населення.
За межами зайнятості, як правило, знаходяться громадяни, які виконують корисні для суспільства функції, але не приносять доходу. До них відносяться: жінки займаються домашнім господарством; матері, які виховують дітей; особи, які здійснюють догляд за хворими членами сім'ї; громадяни, що займаються благодійною діяльністю і деякі інші. p align="justify"> Розглянемо змістовну сторону деяких із зазначених напрямів державної політики в галузі зайнятості.
Так, відповідно до зазначеної Програми Міністерство праці і соціального розвитку РФ і Міністерство економіки РФ на основі даних про потреби в робочих місцях визнані скласти Генеральну схему створення робочих місць у регіональному та галузевому розрізах (далі іменується - Генеральна схема). У її рамках визначаються наступні параметр...
