муніципальної цільової програми.
Брала участь в планерці при начальнику управління культури.
Вивчила муніципальну цільову програму В«Розвиток кадрового потенціалу Балаковської муніципального району В»на 2008-2010. Навчилася знаходити, систематизувати і узагальнювати потрібну інформацію. Виділила поточні проблеми, що стоять перед управлінням культури.
30 червня-4 Липень 2008
Вивчала діловодство в управлінні культури адміністрації Балаковської муніципального району.
Здійснювала відправку і прийом документації факсом.
Здійснювала прийом і підшивку вхідної документації.
Здійснювала збір та систематизацію необхідної інформації. /Td>
Навчилася працювати з вхідною та вихідною документацією. Вивчила документообіг у організації. Навчилася реєструвати і підшивати вхідну документацію. p> Навчилася користуватися офісною оргтехнікою
Характеристика
Дана Семченко Вірі Анатоліївні, що проходила практику в управлінні культури Балаковского муніципального освіти з 26 травня 2008 р. в 4 липня 2008
За час проходження практики показала себе, відповідальною, дисциплінованою студенткою, якісно і в строк виконувала доручення керівника практики - заст. Начальника управління культури Тупиковій Л.М.
Під час проходження практики працювала з кадровою документацією, брала участь у постійному нараді підвідомчих установ при начальнику управління культури, вивчала документообіг в управлінні, здійснювала відправку і прийом документації факсом.
Всі доручення Семченко В.А. виконувала акуратно, сумлінно і своєчасно. У спілкуванні з оточуючими була ввічлива і коректна. Нарікань з боку керівництва по роботі не мала.
Заст. начальника управління культури Л.М. Тупикова
Висновок
За час проходження практики, я навчилася працювати з людьми, вести грамотний облік і аналіз діяльності організації, нести відповідальність за доручену роботу.
Вивчила діяльність організації та ознайомилася з правильністю заповнення низки документів, а також Положенням установи, виробила ділові якості при роботі з документацією. Брала участь у складанні та розробці різних документів, здійснювала контроль за своєчасним виконанням документів, що надходять. Вела реєстрацію вхідної та вихідної документації, відправку вихідної кореспонденції.
Ознайомлення в процесі проходження практики з діяльністю управління культури адміністрації Балаковської муніципального району дозволяє, на мій погляд, зробити висновок про те, що на сьогоднішній день в адміністрації існують структури, що дозволяють ефективно виконувати функції і вирішувати завдання, покладені на адміністрацію. У той же час існує поле діяльності для подальшого вдосконалення.
Необхідно продовжувати втілювати в життя процес автоматизації та інформатизації адміністрації, більш широко використовувати систему ротації кадрів, приділяти більше уваги питанню мотивації праці муніципальних службовців, ефективніше готувати і використовувати внутрішні кадрові резерви, продовжувати впроваджувати систему електронного документообігу адміністрації, налагоджувати більш щільні зв'язки між структурними підрозділами адміністрації.
Дуже важливим якщо не сказати основним питанням, на моє глибоке переконання, є проблема підвищення соціальної захищеності муніципальних службовців.
Вирішення цієї проблеми дозволити полегшити завдання по залученню в адміністрацію достатньої кількості висококваліфікованих кадрів, що в кінцевому підсумку сприятливо повинно відбитися на загальних результати діяльності адміністрації та дозволити ще більш підняти авторитет місцевих органів виконавчої влади та муніципальної служби в цілому.
