продажу [6].
Всі ці умови повинні бути дотримані в сукупності.
У відмінності від виплат членам кооперативів, дивіденди ніяк не пов'язані з особистим трудовим участю акціонера.
Виплачувати дивіденди або ні, в якому обсязі виробляти їх виплату, вирішують керівні органи акціонерного товариства.
Величина дивіденду може збільшуватися або зменшуватися залежно від загальної суми прибутку, отриманого акціонерним товариством, і від величини частини прибутку, яка не надходить у розподіл між акціонерами. Загальна сума прибутку може зростати, а частина прибутку, що розподіляється між акціонерами, залишатися на тому ж рівні або навіть скорочуватися. І навпаки, загальна сума прибутку може не збільшуватися, а частка розподіленою прибутку зрости (наприклад, за рахунок накопиченого раніше резервного капіталу). В окремі періоди акціонерне товариство може взагалі призупинити виплату дивідендів. Але акціонерний капітал продовжує функціонувати.
Таким чином, ми встановили перше найважливіше принципова відмінність кооперативів від акціонерних компаній: в кооперативах частину доходу від підприємницької діяльності організації, яка виплачується її члену, безпосередньо залежить від його трудового участі. В акціонерних компаніях акціонери отримують на свої акції дивіденди, які мають принципово іншу правову природу і не залежать від трудового участі акціонера.
Саме ця відмінність визначає велику інвестиційну ємність акціонерних компаній у порівнянні з кооперативами і зручність використання організаційно-правових форм акціонерної компанії і кооперативу для досягнення принципово різних цілей, що підводить нас до розгляду питання про організаційно-правових формах і цілях створення кооперативів та акціонерних компаній. br/>
Глава 2. Відмінності в організаційно-правових формах, метою створення і способах управління
Як ми вже відзначали вище, кооператив може ставитися до некомерційних організацій, тобто не мати одержання прибутку як основної мети своєї діяльності.
Відповідно до ст. 107 ГК РФ виробничий кооператив (артіль) - це об'єднання осіб для спільного ведення підприємницької діяльності на засадах їх особистого трудового та іншої участі, початкове майно якого складається з пайових внесків членів об'єднання.
У виробничому кооперативі, на відміну від акціонерних компаній, вирішальне значення має приватне участь його членів у діяльності організації.
Відносно ж виробничих кооперативів акцент робиться на безпосереднє трудове участь, передбачає включення учасника до складу трудового колективу кооперативу. Тому ст. 7 Закону "Про виробничих кооперативах" [7] обмежує кількість членів кооперативу, які не беруть особистої трудової участі в його діяльності, всього 25% від числа членів, що беруть участь у роботі кооперативу особистою працею.
Рішення майнових питань та управління у виробничому кооперативі також володіють значною специфікою. У ...
