єстрації громадянина з метою пошуку підходящої роботи повинні по можливості запропонувати звернулася два варіанти підходящої роботи, включаючи роботу тимчасового характеру або план самостійного пошуку роботи, а вперше шукає роботу (раніше не працювали), який не має професії (спеціальності), - два варіанти отримання професійної підготовки або оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру.
Згідно ст. 4 Закону про зайнятості підходящою вважається така робота, в тому числі робота тимчасового характеру, яка відповідає професійної придатності працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки, умовам останнього місця роботи, станом здоров'я, транспортної доступності робочого місця. p> Для деяких категорій громадян передбачається, що підходящою роботою може бути будь-яка оплачувана робота, включаючи роботу тимчасового характеру і громадські роботи, що вимагає або не вимагає (з урахуванням вікових чи інших особливостей громадян) попередньої підготовки, що відповідає вимогам законодавства Російської Федерації про працю (п.3 ст. 4 Закону про зайнятість). Це правило застосовується щодо громадян:
- вперше шукають роботу (раніше не працювали), не мають професії (спеціальності); звільнених більше одного разу протягом одного року, передував початку безробіття; звільнених за порушення трудової дисципліни та інші винні дії, передбачені законодавством РФ; раніше займалися підприємницькою діяльністю, прагнуть відновити трудову діяльність після тривалої (більше одного року) перерви, а також спрямованих органами служби зайнятості на навчання і відрахованих за винні дії;
- відмовилися підвищити (відновити) кваліфікацію за наявною професією (спеціальністю), одержати суміжну професію або пройти перепідготовку після закінчення початкового (12-місячного) періоду безробіття;
- перебувають на обліку в органах служби зайнятості більше 18 місяців, а також більше трьох років не працюють;
- звернулися до органів служби зайнятості після закінчення сезонних робіт.
На кожного безробітного громадянина, зареєстрованого в метою пошуку підходящої роботи, оформлюється особова справа. У ньому виробляються відповідні записи про всі пропозиції органу з питань зайнятості, в тому числі з надання підходящої роботи, про направлення до роботодавцям для працевлаштування, про направлення на професійне навчання, про запрошення його до органу з питань зайнятості та інших діях, пов'язаних з пошуком підходящої роботи, а також про згоду (відмову) з пропозиціями органу з питань зайнятості. p> Громадяни, зареєстровані в цілях пошуку підходящої роботи, у встановлений день для реєстрації їх як безробітних, пред'являють до органів з питань зайнятості такі документи:
- паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
- трудову книжку або інші документи, що підтверджують трудовий стаж;
- документи, що засвідчують професійну кваліфікацію.
При необхідності громадяни представляють дода...
