займає поняття В«мотивВ». Мотив - це переважно усвідомлене внутрішнє спонукання особистості до певного поведінці, поданого на задоволення нею тих чи інших потреб. Нерідко мотиви визначають і як спочатку не актуалізована готовність людини до певної поведінки. Актуалізація мотиву означає перетворення його в головний імпульс психологічної активності, детермінує поведінку. Які ж боку поведінки людини розкриваються в понятті мотиву?
Мотив характеризує, насамперед, вольову сторону поведінки, тобто він нерозривно пов'язаний з волею людини. Можна сказати, що мотив - це імпульс і причина людської активності. Він являє собою переважно усвідомлене спонукання. Незважаючи на те що багато мотиви зароджуються в підсвідомості, тим не менш, вони стають рушійною силою, детермінантою поведінки, лише, будучи в більшій чи меншій мірі усвідомлені. Мотив породжується певною потребою , виступаючої кінцевою причиною людських дій. Він - феномен психології, суб'єктивної реальності , тобто свідомості і підсвідомості. Хоча мотив висловлює готовність до дії, спонукає до нього, він може і не перерости в дію або поведінку, в цьому випадку має місце боротьба мотивів, у якій перемагає і актуалізується найбільш сильний з них.
В
Розділ 1.3 Основні ланки механізму мотивації
В
Мотиви перебувають у системному взаємодії з іншими психологічними явищами, утворюючи складний механізм мотивації. Він включає в себе потребу, домагання, стимули, установки, оцінки і т.д. (Див. схему). p> Вихідним ланкою, першим В«полюсомВ» механізму (схема) є потреба, що виражає нужду, необхідність для людини певних благ, предметів чи форм поведінки. Потреби можуть бути як вродженими, так і набутими в процесі життя та виховання.
Реальними, співвідносними з середовищем формами прояву потреби виступають домагання і очікування (експектаціі). Вони є як би наступним після потреби ланкою механізму мотивації. Домагання являють собою звичний, детермінує поведінку людини рівень задоволення потреби. На базі однієї і тієї ж потреби можуть сформуватися різні домагання і очікування. Так, у однієї людини первинна потреба у харчуванні може бути задоволена за допомогою дешевих бутербродів, в іншого ж її нормальне задоволення передбачає вишуканий обід у дорогому ресторані.
Очікування конкретизують домагання стосовно до реальної ситуації і певної поведінки. Грунтуючись приблизно на однакових домаганнях, очікування, тим не менш, можуть істотно різнитися. Скажімо, в кризовій ситуації, тоді, коли підприємство знаходиться на межі банкрутства, очікування працівників значно нижче, ніж у звичайний, В«НормальнеВ» час. За різних умов домагань очікування можуть розрізнятися дуже істотно. Так, очікування винагороди за приблизно однакову працю у американського і російського державного службовця чи вченого сьогодні майже непорівнянні.
...
