мовані кілька груп його критеріїв обумовлених:
1) характером виробничого процесу;
2) специфікою системи управління та керівництва;
3) станом окремих компонентів (кадри, фінанси і т.д.);
4) особливостями зовнішніх впливів. p> Перша група характерних рис малого підприємства така:
1) обмеженість масштабів засобів виробництва і технологічних процесів;
2) невелика номенклатура виробів, тобто вузька спеціалізація;
3) спрощеність системи збуту.
Друга група критеріїв малого підприємства включає в себе:
1) єдність права власності і безпосереднього управління підприємством;
2) особливе значення ролі керівника в житті підприємства, його безпосередню включення практично у всі функціональні області;
3) компактність управлінської команди і багатофункціональність менеджерів;
4) відсутність громіздких управлінських структур, простоту інформаційних зв'язків, неформальний характер планування і контролю;
5) швидкість прийняття рішень. p> У складі третьої групи ознак виділяються:
1) особливий, характер відносин між господарем і працівником, зумовлений тим, що господар є безпосереднім керівником усіх працівників малого підприємства;
2) гнучкість, сприйнятливість до нововведень;
3) невеликий масштаб фінансових ресурсів;
4) низька капіталізація, що означає, що власники пускають на розширення основного капіталу лише малу частину доходів;
5) висока оборотність капіталу;
6) істотний вплив на кадрову політику, прийняття стратегічних рішень, вибір правових форм і на інші параметри господарської діяльності сімейних і родинних зв'язків, що зумовлено правом успадкування. p> Четверту групу утворюють такі стійкі характеристики малого підприємства:
1) локальність ресурсних і збутових ринків;
2) формальність взаємовідносин з вузьким довкола постачальників і споживачів;
3) положення В«веденогоВ» в системі коопераційних зв'язків з великими і середніми підприємствами; p> 4) чувствітельност' до коливань економічної кон'юнктури, політичної обстановки, змінам законодавства, обумовлена ​​низьким бар'єрів входження в бізнес, а отже, і виходу з нього;
5) обмеженість джерел фінансування і хронічна недостача капіталів (якщо «óгантиВ» черпають необхідні ресурси головним чином через фондові біржі, то малі підприємства покладаються на обмежені кредити банків, власні заощадження, грошові кошти друзів, знайомих і родичів);
6) велика ступінь залежності від системи підтримки малого підприємництва.
Розвиток малого бізнесу стримує сьогодні не стільки податкова система і нескінченні перевірки, скільки бюрократичні бар'єри, вимоги великої кількості документів і погоджень, дозволів, В«додатково оплачуванихВ» робіт у процесі отримання документів. p> Керівник невеликого підприємства чисельністю 15-30 чоловік не має в штаті юриста, кадровика, товар...
