муванні структури управління виробничих галузей муніципального сектору економіки, розробляє положення щодо підвищення її ефективності
- координує роботу з розвитку системи платних послуг у галузях міського господарства
- розробляє пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення діючої системи платних послуг у галузях міського господарства
- формує зведене завдання за обсягами додаткових платних послуг, що надаються галузями міського господарства, контролює його виконання. Формує основні напрямки роботи з удосконалення систем оплати праці та матеріального заохочення працівників у виробничих галузях муніципального сектора економіки:
- підготовляє укладення з введення тарифних ставок 1-го розряду робочих основний професії, посадових окладів і показників преміювання керівників підприємств виробничих галузей муніципального сектора економіки
- організовує роботу комісії з встановлення щомісячного грошового заохочення муніципальних службовців, преміювання технічних працівників адміністрації міста
- організовує роботу комісії з вирішення проблем простроченої заборгованості по заробітній платі
- координує роботу галузевих комісій адміністрації міста з доведення середньомісячної заробітної плати в галузях економіки міста до середньогалузевого значення
- готує проекти рішень Хабаровської міської Думи, проекти постанов і розпоряджень Мера міста з питань що входять до компетенції Відділу
- приймає участь в організації, забезпеченні та здійсненні повноважень адміністрації міста Хабаровська в галузі цивільної оборони, захисту населення і території міського округу від надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру та пожежної безпеки.
2.3 Права і відповідальність співробітників відділу
1. Співробітники відділу мають такі права:
- вимагати та одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів адміністрації міста, муніципальних підприємств і установ матеріали необхідні для вирішення питань, що входять до компетенції Відділу
- здійснювати перевірки муніципальних підприємств і установ, вести листування, виступати в засобах масової інформації з питань, що входять до компетенції Відділу.
- брати участь у засіданнях і нарадах, що проводяться Мером міста та його заступниками при обговоренні питань, що входять до компетенції Відділу.
- підготовляти в межах своєї компетенції проекти правових актів муніципального освіти - міського округу В«Місто ХабаровськВ».
- розробляти методичні матеріали та рекомендації з питань, що входять до компетенції Відділу. p> - погоджувати нормативно-правові акти та документи, що входять до компетенції Відділу.
- скликати в установленому порядку наради з питань, що входять до компетенції Відділу.
2. Співробітники Відділу у межах своїх повноважень несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них завдань і функцій, дотримання правил внутрішнього розпорядку у відповідності з Трудовим кодексом Російської Федерації, законодавством Російської Федерації і Хабаровського краю про муніципальної службі.
3. Організація діяльності. Відділом керує начальник відділу, відділ складається з фахівців, що заміщають посади муніципальної служби, передбачені штатним розписом адміністрації міста Хабаровська. p> Фахівці Відділу діють на підставі посадових інструкцій, що затверджуються начальником управління економічного розвитку. Реорганізація або припинення діяльності Відділу здійснюються на підставі муніципального правового акта Мера міста. br/>
3. Аналітичні показники аналізу фінансового стану підприємства
3.1 Показники ділової активності
До показниками ділової активності відносяться коефіцієнти оборотності (розрахунок показників представлений в таблиці 1):
1. Коефіцієнт загальної оборотності капіталу (активів), який відображає швидкість обороту (у кількості оборотів за період) усього капіталу підприємства. Зростання параметра означає прискорення оборотності коштів підприємства. Повинна бути тенденція до прискоренню оборотності.
2. Коефіцієнт оборотності запасів показує, яка швидкість реалізації запасів. Повинна бути тенденція до збільшення оборотності запасів. p> 3. Коефіцієнт оборотності мобільних засобів (оборотних активів) показує швидкість обороту всіх мобільних засобів (оборотних активів) підприємства. Зростання характеризується позитивно.
4. Коефіцієнт оборотності матеріальних оборотних активів відображає число оборотів матеріальних оборотних активів підприємства за аналізований період. Зниження свідчить про відносне збільшення виробничих запасів і незавершеного виробництва або про зниження попиту на готову продукцію.
5. Коефіцієнт оборотності готової продукції показує, як довго гроші пов'язані в готової продукції. Збільшення коефіцієнта означає збільшенн...
