уто адміністративні методи управління (диктат бюрократії, накази, контроль, покарання, заохочення), а головною метою діяльності підприємств стає не робота на споживача, а виконання плану (яким би необгрунтованим він не був).
четверте, на жорстку централізацію економіки працює і фінансова диктатура держави. Левова частка всіх коштів господарюючих суб'єктів централізовано перерозподіляється через державний бюджет. Високі податки і відрахування стікаються в єдиний центр величезними фінансовими потоками, на яких потім чиновники довільно виділяють бюджетні асигнування тим, кому, з їхньої точки зору, потрібно.
Ціни, зарплати, інвестиції, прибутки та збитки - все заздалегідь В«розписаноВ» і гарантується державою на плановому рівні. Тому матеріальне становище виробників практично не залежить від їх ініціативи, творчості, результатів праці та реакції споживачів. Більше того, ініціатива навіть карна: В«СамодіяльністьВ» і В«неврахованеВ» новаторство (нехай навіть вельми ефективні) можуть вибити підприємство з планової колії, погіршити його фінансовий стан і привести до заміни директора.
Мінуси тотальну централізацію можна простежити на прикладі колишнього СРСР. Головний - незадовільна робота держвласності. Вона погано використовувалася, розтягували; техніка десятиліттями не оновлювалася, ресурсоотдача була низькою, витрати високими. У держсекторі панували безгосподарність, безвідповідальність і пасивність працівників, байдужість до будь-яких інновацій.
Все тут природно, бо В«людська природа лінива (російська природа особливо)В», нагадує Пушкін. Значить, людей повинен підстьобувати інтерес. В«НічийнихВ» ж власності вбиває стимули до ревної праці і дбайливому веденню господарства. Ось чому командну економіку супроводжують застійність, загальні дефіцити, диктат виробників і безправ'я споживачів. А закономірний соціальний підсумок всього - злидні народу на тлі розкоші і паразитизму влада імущих.
У той же час державно-монополістичні системи мають свої плюси. Вони за умови вмілого, несвоекористного і неантінародного керівництва можуть бути більш стійкими і дають людям більшу впевненість у завтрашньому дні; забезпечують більш рівномірний розподіл в суспільстві життєвий благ і необхідний їх мінімум кожному. Планове управління всіма трудовими ресурсами дозволяє уникати відкритого безробіття в суспільстві (хоча, як правило, це досягається за рахунок штучного стримування зростання продуктивності праці: там, де міг би працювати один, працюють дві людини і більше).
Властивий цим системам державний патерналізм (всеохоплююча опіка народу з боку держави) особливо зручний для несамостійною і пасивної частини суспільства. Вони воліють хоча і скромне, і невільний, але спокійне існування без особливих турбот, думаючи, що саме держава має В«Нагодувати народВ». p> Ось чому подібні системи живучі: у них багато шанувальників. І все ж однією В«РозпорядливістюВ» нікого нагодувати можна. Спочатку треба вироб...
