озробленої міністерством внутрішніх справ, Місія продовжувала співпрацювати з міністерством у здійсненні реформи поліцейської служби. Одним з найважливіших елементів цієї реформи є створення абсолютно прозорої системи управління людськими ресурсами стосовно як до поліцейським, так і до цивільних співробітникам служби. За сприяння Місії та поліцейських експертів з Німеччини в червні було проведено семінар, присвячений роботі з кадрами.
Ще однією сферою діяльності було надання допомоги хорватської поліції в налагодженні роботи по квартальному принципом. Експерти Місії здійснювали консультаційну підтримку та підготовку кадрів у рамках навчальної програми для співробітників квар ментальною поліції - т. зв. дільничних, що є важливою частиною реформи поліцейської служби. У 2005 році до служби приступили понад 400 таких співробітників, і очікується, що до березня 2006 року кількість пройшли підготовку дільничних досягне 700. У вересні Місією був також здійснений проект по освіті школярів про роботу поліції в Задарском окрузі з метою забезпечення більш широкої підтримки нової концепції, яка передбачає формування квартальної поліції. [4]
2.4. Місія в Косово
У 2005 прискорився процес взяття поліцейською службою Косово (ПСК) на себе відповідальності за виконання оперативної поліцейської роботи. Керівництво більшістю поліцейських ділянок і основна частина командних функцій на регіональному рівні були передані нещодавно підвищеним у званні офіцерам ПСК. У світлі цих позитивних кроків з передачі все більшого обсягу повноважень на місця Місія перенесла основний упор у своїй роботі на здійснення перехідного процесу в керованому Місією Училище поліцейської служби Косово і на розробку правової бази для ПСК.
За рік Училище підготувало ще 673 нових співробітника ПСК, в результаті чого загальне кількість новобранців, успішно завершили підготовку, досягло 7600 осіб. З них 15 відсотків припадає на частку жінок, а 16 складають представники національних меншин.
Поліцейська служба демократичної держави повинна грунтуватися на міцній правовій основі, в якій повною мірою відображені принципи підзвітності та транспарентності і завдання роботи з населенням. ПСК, яка готується прийняти на себе оперативні поліцейські функції в Косово, все ще не має в своєму розпорядженні такої основою. У 2005 році Місія спільно з експертами МООНК, ВОСУ та іншими організаціями брала участь у підготовці законопроекту про поліцейській службі Косово.
Одним з важливих пунктів затвердженого 20 грудня Положення про ПСК, покликаного закласти правову та етичну основу для діяльності поліцейської служби, є положення про створення в 2006 році в Косово Академії охорони громадського порядку, освіти і розвитку. Ця установа буде створено в якості незалежного органу в рамках ВОСУ і функціонуватиме під наглядом ради, в завдання якого входить забезпечення мінімальних стандартів у галузі освіти та розвитку. У 2005 році навчання і підготовку в учил...
