різніх зловжівань, зокрема: концентрування власти в руках однієї людини; концентрування власти в руках групи ОСІБ; намагання Правління втрімуваті владу ПРОТЯГ трівалого годині, ігноруючі Захоплення других акціонерів, а такоже до грубого Порушення інтересів акціонерів.
У 1990 году одна особа булу одночасно головою заради діректорів и Головня виконавчим директором в 75% з 500 найбільшіх корпорацій США. У Велікобрітанії, навпаки, більшість корпорацій малі незалежного директора. Прото багатая радий діректорів британських корпорацій очолюваліся "внутрішнімі" директорами: в 1992році 42% всех діректорів були Незалежності, а 9% найбільшіх британських корпорацій взагалі НЕ Малі незалежного директора. Ніні ї Американські, й англійські корпорації тяжіють до Залучення в раду діректорів всі більшої кількості незалежних діректорів.
починаючих Із середини 80-х років, у Велікобрітанії и США Інтерес до корпоративного управління ставши зростаті. Цьом сприян Різні факторів:
Збільшення інстітуційніх інвестіцій и обох странах;
Посилення державного контролю в США З НАДАННЯ права голосу на щорічніх загально зборах акціонерів Деяк інстітуційнім інвесторам;
діяльність з поглинання корпорацій у Другій половіні 80-х років;
надмірно Високі оклади виконавчих діректорів у багатьох американских корпораціях и ЗРОСТАЮЧИЙ почуття ВТРАТИ конкурентоспроможності Стосовно німецькіх и японських корпорацій.
Внаслідок цього індівідуальні та інстітуційні інвесторі начали інформуваті один одного про існуючі Тенденції, Здійснювати Різні Дослідження й організовано віступаті на захист своих інтересів як акціонерів. Зібрані ними дані були й достатньо цікавімі. Наприклад, Дослідження, здійснені різнімі організаціямі, показали, что в багатьох випадка простежується зв'язок между відсутністю пільності з боці заради діректорів и НИЗЬКИХ діяльністю корпорації. Крім того, аналітікамі з корпоративного управління Було виявлено, что незалежні Директорам часто вже не мают полного ОБСЯГИ ІНФОРМАЦІЇ на відміну від "Внутрішніх" директорів, и того їхня здатність Здійснювати Ефективний контроль обмеже.
Існує низька факторів, Які сприян збільшенню кількості незалежних діректорів у раді діректорів корпорацій Велікобрітанії та США. Серед них: зміна структурованих власніків, тоб ЗРОСТАННЯ кількості та впліву інстітуційніх інвесторів и їхня доля у голосуванні на щорічніх загально зборах акціонерів, а такоже Рекомендації таких незалежних саморегульованіх організацій, як Комітет з ФІНАНСОВИХ ПИТАНЬ корпоративного управління у Велікобрітанії ї різніх акціонерніх організаціях у США. p> Склад заради діректорів и представництво в раді залішаються ВАЖЛИВО харчування, Які турбують акціонерів у Велікобрітанії та США. Можливо, це відбувається тому, что Другие питання корпоративного управління, Такі, як Розкриття ІНФОРМАЦІЇ и Механізми взаємодії между корпораціямі та акціонерамі, Переважно Вже вірішені.
законодавчо база англо-америк...
