ння, рівень безробіття все ще залишається як і раніше високим - з 1996 по 2006 рік він знизився всього з 9,7% до 9,3%. [2]
Важливим фактором міжнародної трудової міграції є вивіз капіталу, функціонування міжнародних корпорацій. ТНК сприяють з'єднанню робочої сили з капіталом, здійснюючи або рух робочої сили до капіталу, або переміщення свого капіталу в трудоізбиточние регіони. Розвиток засобів транспортного зв'язку, в свою чергу, сприяє суттєвому розвитку міжнародної трудової міграції.
Основу міграційних потоків становлять робітники, меншою мірою, службовці, фахівці та науковці. p> У Нині домінуючим мотивом трудової міграції залишається економічний. Він переважає над усіма іншими мотивами - політичними, військовими, релігійними, стихійними і т.д. Разом з тим, міграція робочої сили, це і свого роду прояв диспропорції між економічним і демографічним розвитком країни. Відставання економічного розвитку від більш швидкого зростання населення призводить, зрештою, до утворення трудоізбиточние, в результаті чого частина робочої сили змушена емігрувати в пошуках роботи. Ця закономірність відображає економічний пріоритет в міжкраїнну міграції трудових ресурсів.
Трудова міграція являє собою частину економічної міграції. Це тимчасова міграція, метою якої є продаж мігрантами своєї робочої сили та отримання відповідної заробітної плати в країні в'їзду. p> У результаті міграції трудових ресурсів за кордон переміщується товар особливого властивості - робоча сила. Країна, що експортує робочу силу, зазвичай отримує своєрідну оплату за такий експорт у вигляді переказів назад на батьківщину частини доходів емігрантів. У умовах відносної надмірності трудових ресурсів в багатьох країнах вивіз робочої сили допомагає знизити безробіття та забезпечити приплив грошових надходжень з-за кордону. p> За експертними оцінками, реальні надходження в національний дохід країни-експортера робочої сили в два рази вище декларованих, оскільки мігранти, як правило, повертаючись на батьківщину, привозять із собою ще й цінності і заощадження. Розрахунки показують, що валютний ефект від експорту робочої сили в 10 разів перевищує валютний ефект від надходжень за товарним експорту. В останнє десятиліття найбільш високими темпами (понад 10% у середньому за рік) надходження за цією статтею росли в що розвиваються. На думку фахівців, ця тенденція збережеться і в надалі. p> Зростає кількість країн, які одночасно експортують та імпортують робочу силу. Міжнародна трудова міграція, таким чином, відіграє помітну роль у функціонуванні всього світового господарства. p> Для оцінки та класифікації міжнародних трудових мігрантів фахівцями використовуються особливі критерії. Однак у сучасному світі ще не існує дійсно єдиної системи ідентифікації міжнародних мігрантів, що ускладнює аналіз цього складного і динамічного процесу.
У міграційний трудової обмін залучено більшість країн світу. За оцінками ООН в 2005 чисельність міжнародних мігран...
