обочих місць і організації в цілому, а також на охорону заробітної плати працівників за виполнениє обсяги робіт і послуг та деяких видів виплат, що входять у категорію "Оплата праці". p> У зв'язку з тим що для економіки нашої країни проблеми неспроможності (банкрутства) і регулювання взаємодії між учасниками відносин, які є нестандартними - екстремальними, достатньою мірою не вивчені, то нами обраний своєрідний шлях розгляду теми дослідження.
Спочатку приділимо увагу досвіду зарубіжних країн, а потім звернемося до особливостей відображення предмета в російському законодавстві.
2. Міжнародний досвід захисту інтересів працівників в умовах проведення процедур неспроможності
Досвід США
Однією з актуальних проблем законодавчого регулювання неспроможності є питання про відмову виконання поточних контрактів. Мова йде не тільки про контрактах, укладених та підлягають виконанню у відносинах між організацією-боржником і третіми особами (по відношенню до яких сторони або ще не встигли виконати зобов'язання, або це контракти з триваючими правовідносинами, як, наприклад, договори оренди або ліцензійні відносини), але і про трудові договори (контракти) найму працівників.
Важливим і основоположним умовою регламентації законом відмови від виконання відповідним особою трудових договорів (індивідуальних і колективних), укладених між працівниками і роботодавцем до моменту введення певної процедури неспроможності, є належне визначення стадії неспроможності. Це означає, що слід відрізняти відносини при проведенні процедур довірчого, зовнішнього чи конкурсного управління від відносин при безпосередньому банкрутство.
Останнє означає настання періоду проведення власне процедур з ліквідації організації-боржника.
Керуючому організації-боржника (довірчому, зовнішньому, конкурсного) надається право відмовитися від виконання зобов'язань за договорами, не виконаних на момент початку відповідної процедури неспроможності, повністю або частково. При наданні такого роду права сумлінність контрагента НЕ має значення. Відповідно до норми закону (Див.: Параграф 365 USBC// Степанов В.В. Неспроможність (банкрутство) у Росії, Франції, Англії, Німеччини. М., 1999. С. 73.) Керуючий має право самостійно вибрати з числа всіх поточних контрактів ті, які доцільно (і можливо. - А.В.) виконати на користь продовження ведення бізнесу або його завершення, а також ті, від яких краще відмовитися (business judgement test). Звертається увага на те, що рішення про відмову або підтвердженні сили договору приймається керуючим на підставі оцінки можливої вЂ‹вЂ‹вигоди для цілей реабілітації організації-боржника або збільшення конкурсної маси.
У міжнародній практиці при розробці правил, присвячених відмови від виконання договорів (Контрактів), беруться до уваги декілька основоположних чинників. До їх числа відносяться:
1) загальний концептуальний підхід національного законодавства, що полягає в прокреді...
