ий" моральний рівень - підпорядкування діяльності слідчого ряду етичних норм, таких як чесність, шанобливе ставлення до людей, увага до них і т. д.;
4) належна загальна юридична культура, розвинене юридичне мислення;
5) глибоке знання законодавства та практики його застосування;
6) загальноюридичних практичні навички - "вміння" (навички дослідження фактів, знаходження та тлумачення нормативних актів, складання юридичних документів, усних виступів з юридичних питань та ін);
7) общекоммунікатівние та організаційні якості, навички роботи з людьми, знання психології людей;
8) навички науково-дослідної роботи;
3. ПРОФЕСІЙНІ ЯКОСТІ СЛІДЧОГО
За своїм характером і змістом професійна підготовка слідчого повинна відображати потреби у професійній юридичній діяльності. Суспільство та від його імені держава покликані піклуватися про те, щоб бажаючі стати слідчими отримували саме ті знання і навички, які необхідні для здійснення їхніх професійних обов'язків.
Бажаючий стати слідчим повинен піклуватися про те, щоб отримати таку підготовку, яка дозволить йому знайти цікаву, корисну і добре оплачувану роботу і виконувати її належним чином, отримуючи при цьому необхідне схвалення.
Тому майбутній слідчий змушений силою обставин:
- по-перше, вибрати найбільш підходящий і доступний шлях отримання юридичної освіти;
- по-друге, усвідомити необхідність дійсного та ефективного використання його можливостей.
Тут є кілька видів вимог і відповідно свідоцтв про їх виконання:
а) визнання особи юристом, яке передбачає у формальному плані наявність відповідного диплома, а в матеріальному плані - наявність правових знань, навичок;
б) допуск до деяких спеціальностях, що вимагає отримання додаткового свідоцтва про складання кваліфікаційного іспиту (іспитів), в) нарешті, у сфері наукової роботи отримання слідчими, як і представниками інших професій, вчених звань кандидата і доктора юридичних наук, а також вчених ступенів доцента і професора в Академії управління МВС, через яку проходить більша частина слідчих, займають керівні посади. p> Разом з тим, на думку ряду керівників МВС РФ, багато співробітників мають недостатній досвід роботи, слабо зацікавлені в результатах своєї роботи, а це негайно призводить до зниження професійного рівня.
Існують також настрої правового нігілізму, переоцінка примусових, силових методів. Ця проблема аж ніяк не є тільки російської. Силові структури чи не у всіх країнах схильні до ставки на силу.
Ймовірно, недоліки такого характеру виникають не всередині самої системи. Здебільшого тут позначається соціальний тиск, постановка некоректних задач, занадто великі надії суспільства на органи внутрішніх справ. В органах внутрішніх справ недостатньо фахівців в області комп'ютеризації; технічно вони не зовсім готові зараз до боротьби з новими формами злочинності.
Саме висока ступінь ...
