Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Структурний функціоналізм (Т. Парсонс)

Реферат Структурний функціоналізм (Т. Парсонс)





сонс разом з тим бачив процеси, які призводять до соціальних змін. Соціолог відзначає, що практичне вивчення цих процесів - завдання емпіричного дослідження. p align="justify"> У роботі "Функціональна теорія зміни" Парсонс зауважує, що на практиці жодна соціальна система не знаходиться в стані ідеального рівноваги. Хоча певна ступінь рівноваги необхідна для забезпечення життєздатності системи. Тому процес соціального зміни він представляє, як "рухлива рівновага". p align="justify"> Процесу еволюційного розвитку відповідає процес інновації, який означає прорив і забезпечує суспільству новий рівень адаптивної здатності. Інновація, перш за все, охоплює сферу культури і цінностей. p align="justify"> Диференціація суспільства вимагає інтеграції. Так, наприклад, в системі, де є найм, різні професії, голова дому в традиційному суспільстві вже не може контролювати виробництво в рамках своєї колишньої ролі, яка визначається спорідненістю. Виробнича організація повинна, тому розробити систему авторитету, якої не було в системі спорідненості. Виробничі і домашні колективи повинні бути скоординовані всередині більш широкої системи за допомогою змін у структурі локального співтовариства. Тим самим виникають нові "правила" гри та умови для виконання нових ролей. Парсонс відзначає, що найбільш важливим у новій легітимації є нова ціннісна орієнтація людини, особливо в його двох диференційованих сферах дії і відповідальності - в його професійній ролі і в його родині. p align="justify"> Парсонс розглядає соціальну еволюцію як рух від простих до більш складних форм суспільства. p align="justify"> З плином часу відбуваються зміни у сфері культури, змінюються цінності, що й зумовлює масштабніші зразки змін.

Для їх позначення Парсонс виділяє дві групи культурних цінностей, які він називає структурними змінними А і Б.

Підставою для їх розмежування служать способи, за допомогою яких суспільство вирішує життєвоважливі питання своїх членів.

Згідно Парсонса, структурні змінні типу А характерні для простих товариств, у той час як структурні змінні типу Б властиві історично більш високим індустріальним товариствам. Конкретизує свій погляд на суспільне еволюцію соціолог допомогою наступних п'яти дилем, в яких перша частина відноситься до суспільства зі структурними змінними типу А, а друга - до типу Б.



Структурні змінні типу АСтруктурние змінні типу БПредпісаніе. Статус наказаний, він визначається типом сім'ї, в якій індивід народжений Досягнення. Статус індивіда досягається завдяки його особистим зусиллям (старанна робота) Диффузность. Люди вступають у взаємини, щоб задовольнити широке коло потребностейСпеціфічность. Люди вступають у взаємини, щоб задовольнити конкретні потреби (міжособистісні відносини) Партикуляризм. Індивіди поводяться по-різному з конкретними людьми, наприклад, вони лояльні по відношенню до членів сім'ї, але не до не...


Назад | сторінка 4 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Калібрування п'єзорезистивного датчика абсолютного тиску KPY - 43A № 03 ...
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Дослідження впливу зміни параметрів і структури ПТС ПТУ з турбіною типу ПТ- ...
  • Реферат на тему: Розрахунок і вибір бурових кареток типу БК-5дв і вантажно-постачальних маши ...
  • Реферат на тему: Діагностика типу CPU і його продуктивності