одавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;
при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, інструментів і інших факторів, що впливають на безпеку праці;
при порушенні працівниками вимог охорони праці;
на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;
при перервах в роботі (для робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами-більше 30 календарних днів, а для решти робіт більше 2-х місяців.);
за рішенням роботодавця.
1.5 Цільовий інструктаж
Проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.
Проведення всіх види інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (У встановлених випадках в наряді-допуску на провадження робіт) із зазначенням підпису інструктували та підписи інструктує, а також дати проведення інструктажу.
2 Навчання працівників робітничих професій
Роботодавець зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методів і прийомів виконання робіт всіх надійшли на роботу осіб, а також осіб , Що переводяться на іншу роботу, забезпечити навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці. Порядок, форма, періодичність і тривалість охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюється роботодавцем відповідно до нормативними правовими актами, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.
Роботодавець організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим у строки, встановлені роботодавцем, але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.
3 Навчання керівників і фахівців
Основний метою навчання з охорони праці керівників і спеціалістів є формування у них необхідних знань для організації навчання і контролю знань з охорони праці у працівників підприємств і забезпечення надійної охорони праці в цілому на підприємстві.
У результаті навчання керівники та фахівці повинні знати:
основні законодавчі та інші нормативні акти з охорони праці;
основні функції та повноваження органів державного управління, нагляду та контролю за охороною праці;
як організувати і керувати охороною праці на підприємстві;
дію небезпечних і шкідливих виро...
