2. За характером і часом проведення інструктажі поділяють:
вступний;
первинний (на робочому місці);
повторний;
позаплановий;
цільовий.
1.2.1. Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма знову прийнятими на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією чи посадою.
1.2.2. Первинний інструктаж на робочому місці до початку самостійної роботи проводять:
-всім знову прийнятим працівникам, перекладним з одного підрозділу в інший, в межах підприємства;
-працівникам, які виконують нову для них роботу, відрядженим і тимчасовим робочим;
-студентам і учням, прибулим на виробниче навчання або практику.
1.2.3. Перед допуском до самостійної роботи робочі повинні пройти стажування протягом 2-14 змін. Від стажування звільняються робітники, що мають стаж роботи за фахом не менше трьох років, що переходять з одного цеху (бригади) в інший, якщо характер їх роботи та тип обладнання, на якому вони працювали раніше, не змінюється.
1.2.4. Стажування проводиться на робочому місці під керівництвом осіб, призначених розпорядженням по цеху:
-у розпорядженні вказується прізвище і професія безпосереднього керівника стажування з числа найбільш кваліфікованих робітників і особи, що здійснює контроль за проведенням стажування, з числа майстрів;
-всі особи, зазначені у розпорядженні повинні ознайомитися з ним під розпис.
1.2.5. Після проведення первинного інструктажу та проходження стажування працівник здає іспит і при успішній здачі його допускається до самостійної роботи.
1.2.6. Виробничому неелектротехнічними персоналу, який виконує роботи, при яких може виникнути небезпека ураження електрострумом, проводиться інструктаж і присвоюється 1 група з електробезпеки.
1.2.7. Результати перевірки і знань і проходження інструктажу з електробезпеки фіксуються в В«Посвідченні з техніки безпеки В», яке видається працівникові разом із трьома талонами попередження.
1.2.8. Повторний періодичний інструктаж на робочому місці проводиться щоквартально майстром, в безпосередньому підпорядкуванні якого знаходиться робітник.
1.2.9. Позаплановий інструктаж проводиться в наступних випадках:
-при впровадженні нового обладнання та механізмів;
-при впровадженні в дію нових правил і норм безпеки, інструкцій з безпечного ведення робіт;
-у разі порушення правил безпеки, інструкцій, які привели до травми або аварії;
за наказом (вимогою) керівництво підприємства, органів держнагляду і технічних інспекторів праці профспілок;
-при перерві в роботі більше 30 днів;
-прі зміна технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини матеріалів та ін факторів, що впливають на безпеку праці; обсяг і зміст інструктажу визначається зазначенням залежності від причин, що викликали його.
1.2.10. Цільовий інструктаж працівники повинні отримати при виконанні разових робіт, що не входять в безпосередні обов'язки по спеціальності: ліквідація наслідків аварій, стихійних лих, виробництві робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл.
1.2.11. Проведення первинних, повторних, позачергових і цільових інструктажів покладається на безпосереднього керівника робіт (Майстер). p> 1.2.12. У процесі трудової діяльності працівник повинен не рідше одного разу на рік проходити перевірку знань з техніки безпеки.
Результати всіх перевірок знань фіксуються в В«Журналі реєстрації перевірок знань В»і в" Посвідчення про перевірку знань ", яке знаходиться у працівника.
1.3. Талонна система попередження. p> а) З метою профілактичного попередження повторних порушень норм охорони праці, промислової та пожежної безпеки у ВАТ В«Сибнефть - НоябрьскнефтегазВ» діє талонна система. p> б) Талони попередження № 1,2,3, видаються працівникові у вигляді додатку до посвідчення про перевірку знань та атестації.
При картковому обліку навчання про перевірку знань талони зберігаються разом з картками.
в) Право вилучення талонів представляється керівникам, фахівцям, інспекторського складу органів державного нагляду.
Не допускається вилучення декількох талонів у одного працівника одночасно.
г) Вилучений талон з доповідною запискою вилучив талон і додатком пояснювальної записки порушника передається в службу департаменту ВІД ППБ для підготовки наказу про накладення стягнення. p> При відмові порушника від пояснення складається акт, який повинен бути підписаний не менше ніж трьома особами з числа присутніх на об'єкті.
д) Якщо протягом календарного року з дня вилучення талона працівник не здійснив іншого порушення, талон відновлюється.
е) Облік вилучених талонів і їх відновлення здійснює департамент ВІД ППБ в особі його служб в структурних підрозділах.
ж) Встановлюється наступна шкала заходів впливу у зв'язку з вилученням...
