вопросам атестації робочих місць за умови праці.
7. Спріяє Впровадження у виробництво досягнені науки й техніки, у тому чіслі ергономікі, прогресивних технологій, СУЧАСНИХ ЗАСОБІВ колективного ї індівідуального захисту працюючих, захисту населення й НАВКОЛИШНЬОГО середовища.
8. Розглядає листи, заяви й Скарги трудящих по вопросам охорони праці.
9. Надає методичну ДОПОМОГА керівнікам структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА в розробці ЗАХОДІВ по вопросам охорони праці.
10. Готувати проекти Наказів и розпоряджені по вопросам охорони праці, загально для Всього ПІДПРИЄМСТВА.
11. Розглядає факти наявності виробничих СИТУАЦІЙ, небезпечних для життя або здоров'я працюючих чи для НАВКОЛИШНЬОГО природного середовища и людей, у випадка відмові працівніків від Виконання дорученої їм роботи з ціх причин.
12. Контролює:
В· Дотримання чинного законодавства, міжгалузевіх, галузевих та других нормативних АКТІВ, Виконання Працюючий посадових інструкцій по вопросам охорони праці;
В· Виконання розпоряджені органів державного наочний, пропозіцій и Подання уповноважених трудових колектівів и профспілок по вопросам охорони праці, Використання за призначеня ЗАСОБІВ фонду охорони праці;
В· відповідність нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних ЗАСОБІВ, технологічних процесів; ЗАСОБІВ протиаварійного, колективного й індівідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях;
В· своєчасне проведення навчання та інструктажу працюючих, атестації й переатестації по вопросам охорони праці посадових ОСІБ и ОСІБ, Які віконують роботи підвіщеної Небезпека, а такоже Дотримання вимог безпеки при віконанні ціх робіт;
В· забезпечення працюючих засобой індівідуального захисту, лікувально-профілактичним харчування, молоком або рівноціннімі харчову продуктами, мийним Засоба, санітарно-побутовими пріміщеннямі; організацію питного режиму, Надання Працівникам Передбачення законодавством пільг и компенсацій, пов'язаних з Важка чг шкідлівімі умів праці;
В· Використання праці неповнолітніх, жінок ї інвалідів відповідно до діючого законодавства;
В· проходження попередня и періодичних медичних оглядів працівніків, зайнятості на Важка роботах и ​​роботах Зі шкідлівімі або Небезпечна умови праці, або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічніх обов'язкових медичних оглядів ОСІБ ВІКОМ до 21 року;
В· Виконання ЗАХОДІВ, Наказів, розпоряджені по вопросам охорони праці, а такоже ЗАХОДІВ, спрямованостей на Усунення причин Нещасний віпадків и аварій, зазначеніх в актах Розслідування.
На підпріємствах, в організаціях, у ГОСПОДАРСТВОМ з кількістю працюючих 50 и больше Незалежності від форм власності й виду господарської ДІЯЛЬНОСТІ может створюватіся комісія по вопросам охорони праці (ст. 26 Закону). Комісія є Постійно діючім консультативно-дорадчих органом тру...
